二十年工龄被辞退怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：经济补偿应根据工作年限计算。如果工资在每满一年工作后支付一个月，且工作期限在六个月以上不足一年，则按一年计算；如果不足六个月，则按半个月工资计算。如果合同到期且未续签，员工有权获得经济补偿。
汪码法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上不足一年，按一年计算；如果不足六个月，支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。如果劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行，用人单位应按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金，其金额为按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍。