领导为何不愿意搭理我了？

Question

如题所述

Answer 1

这意味着领导本身不重视你，也有可能意味着领导想通过这种方式来打压你。

对于多数领导来说，如果领导本身跟员工的关系没有问题的话，在碰到问题的时候，领导会直接联系相关员工。如果领导本身并不喜欢这个员工，领导甚至会认为和员工相处是一件浪费时间的事情，领导才会选择让其他同事联系相关员工。

你需要反思自己跟领导的关系问题。

我不知道你平时的工作能力和工作态度如何，也不知道你跟领导如何相处。当发生这种问题的时候，这大概率说明领导并不够重视你，你也需要进一步反思自己跟领导的工作关系问题。如果你在工作中有得罪领导的情况，你需要进一步修复自己跟领导的关系，最好不要因为这个问题影响到自己的日常工作。

你需要尝试改变自己的工作方式。

对于你个人来说，你在工作中需要不断提高自己的工作能力，这也需要改变自己的工作方式。如果你能够获得领导的信任，领导自然就会足够重视你。如果你做不到这一点的话，领导不仅会让身边的同事联系你，甚至会在工作中边缘化，这会导致你今后的工作越来越难，你甚至有可能会因此而被迫离职。

你需要改变自己的工作状况。

一旦发生领导不信任员工的情况，这不仅跟员工本身的工作能力有关，同时也跟员工的工作态度与工作习惯有关。在多数情况下，如果员工本身没有任何问题，领导不会选择排斥甚至孤立相关员工。对于你个人来说，你要充分改变自己的工作状况，千万不要让这种状况进一步恶化。你可以选择不拍领导的马屁，但你至少需要维持跟领导的良好关系，因为这个关系是你能够正常开展工作的必要条件。