领导要给我升职，是真的吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导准备给你升职的表现应该有以下几点:

1、故意透露忌讳。

在一个单位里面把潜规则搞清楚是给你铺路的，所以领导如果故意的给你透露出一些不让你做的事，也就是要规避的一些忌讳，要遵守的一些潜规则，就是给你指明了一个方向，假如说你要想晋升主管就必须向哪几个人寻求帮助。

2、设计你的规划。

当领导也开始帮助你对自己的工作做一个详细的梳理，对自己的未来做一个清晰的定位，说明领导已经开始用这样的方式告诉你，你接下来的方向是确定的。

一旦给你做好了这些规划之后，你在这个单位里的未来是确定性的，只要一步一步按照领导给你指的路走你就走，不偏的领导想培养一个人，一定会给你很多很多帮助和支持。

3、经常找你私聊。

这是通过私下的一种方式给你提供机会的，给你传递信息的，告诉你一些方向的，所以自己要把情况给领导说透彻，尤其是工作上，自己未来的打算。一定要让领导给你打算好了，告诉你该如何做，这个时候要保持低调，不要在领导面前有一种强势的印象。

4、透你的个人诉求。

当领导征求你的意见，想让你说出来你有什么样的诉求，是意味着你被提拔的概率就大大增加了，一般领导会在提拔你之前，看看你的想法和领导的想法是不是一致。

注意事项：

领导想培育你，一般是不会直接告诉你的，而是经过让你去做一些事，从而渐渐的培育你的才干。很多刚进职场的新人觉得指点让他干这干那的，很不爽，觉得指点是不是针对他，对他有意见，最后就辞职走了，其实是由于不懂而丧失机遇，那真是懊悔莫及。