公司新来的领导,一来就要求大家调换办公室,这是为什么呢?
有一些领导干部都会选择用这种方式来塑造自已的权威性,有一些领导干部自身也可能因为项目需求而这么做。当企业团队新来一个领导干部之后,这一领导干部自身必须牢固自身地位,并且也应该根据具体的项目需求而调节企业人力资源和工作方式。在这样的情况下,领导干部可能机构职工替换公司办公室,因此职工不用对这种情况太过担心,只需要将自己工作搞好就行了。
在领导刚到企业之后,由于领导干部本来就没有哪些着力点,因此领导干部必须通过一定的方式来塑造自已的权威性。相对于职工而言,职工可能觉得没必要替换办公室里的坐位。但是对于领导干部而言,领导的这种做法自身便会产生一定的操纵感,这也是能让领导的权威性进一步加强的形式。
这个行为本身就会产生一定的寓意。你可以尝试站在领导干部的视角去思考这种情况,当领导把办公室里的坐位替换之后,这就意味着全部公司办公室团队有了更多的气候。在这样的情况下,不但员工对领导干部觉得非常陌生人,员工对身旁同事们的相处方式就会比较生疏,这就意味着新来的领导干部会和职工处在一个水平线,因此领导干部会用这种方式来慢慢融入精英团队。
职工不用对这种情况太过担心。假如你自身并不是高管得话,你其实没必要担心这种情况。相对于职工而言,职工必须将自己手头上的工作做到位,与此同时也要尽量发挥其自己工作使用价值。如果能做到这一点得话,无论领导干部自身性格和管理模式怎样,领导干部也会给你更多晋升机会。在一个团队中,领导的变化自身则意味着机遇,因此你必须把更多的专注力放进自己身上。