第1个回答 2021-12-02
谢邀。国家对专科和本科文凭，总体只分了两种，全日制和非全日制。两种文凭在学信网上都可以查到，在上面查不到的一律为假文凭。再说下区别。1.通过高考统招进入大学，在学校读3年或4年毕业，拿到的文凭为全日制文凭。这个是社会认可度最高的。2.只要不是以上情况，其它所有的都是非全日制文凭，如成人高考、电大、自考等等。这些学历都是同等效力，都是非全日制文凭，没有好坏之分。某些培训机构或学校会鼓吹自考学历更硬，其实毫无意义。再说社会的认可。首先，考取公务员事业单位等公招考试，报考要求里一般要求就是就分全日制学历和国民教育学历。全日制要求必须是全日制文凭，而国民教育就是所有学历，只要在学信网上能查到的都行，没有高低之分。其次，再说考证。考取国家各种职业资格证书，全日制和非全日制都认可，只要在学信网上能查到的，都认可。再次，凭职称。评职称一般两种学历都认可，但是像评工程师对全日制和非全日制毕业年限的要求也是不同的。另外，社会认可度。企业在招人时，对非全日制学历认可度很低，没有参考价值，比起这个学历，他甚至更在乎有三个月实习经历的。如果是为了找社会上的工作，没必要去考非全日制学历。社会上的大众对非全日制学历也不看重，认可度低，毕竟谁都能考，难度又不大。一个非全日制的本科比不上全日制的专科。总结:非全日制学历最大的用处就是考职业资格证书和就职后评职称用，其它意义不大。
第2个回答 2021-12-02
谢邀。国家对专科和本科文凭，总体只分了两种，全日制和非全日制。两种文凭在学信网上都可以查到，在上面查不到的一律为假文凭。再说下区别。1.通过高考统招进入大学，在学校读3年或4年毕业，拿到的文凭为全日制文凭。这个是社会认可度最高的。2.只要不是以上情况，其它所有的都是非全日制文凭，如成人高考、电大、自考等等。这些学历都是同等效力，都是非全日制文凭，没有好坏之分。某些培训机构或学校会鼓吹自考学历更硬，其实毫无意义。再说社会的认可。首先，考取公务员事业单位等公招考试，报考要求里一般要求就是就分全日制学历和国民教育学历。全日制要求必须是全日制文凭，而国民教育就是所有学历，只要在学信网上能查到的都行，没有高低之分。其次，再说考证。考取国家各种职业资格证书，全日制和非全日制都认可，只要在学信网上能查到的，都认可。再次，凭职称。评职称一般两种学历都认可，但是像评工程师对全日制和非全日制毕业年限的要求也是不同的。另外，社会认可度。企业在招人时，对非全日制学历认可度很低，没有参考价值，比起这个学历，他甚至更在乎有三个月实习经历的。如果是为了找社会上的工作，没必要去考非全日制学历。社会上的大众对非全日制学历也不看重，认可度低，毕竟谁都能考，难度又不大。一个非全日制的本科比不上全日制的专科。总结:非全日制学历最大的用处就是考职业资格证书和就职后评职称用，其它意义不大。
第3个回答 2021-12-02
近年来，大学生毕业人数逐年上涨，找工作压力越来越大，在应聘的时候，大学生都会使出浑身解数，来争取为数不多的录取名额。尤其大四的同学们，正处于实习的选择期，一份好的实习经历会给将来找工作增色不少。鉴于如今毕业时劳动市场激烈的竞争环境，大学生们其实早就应该关注这方面的情况，未雨绸缪，提前打造自己的核心竞争力。
其实，大学生在校园的经历相差无几。下面小编就素分析一下，大学生求职时企业HR会主要看哪些东西。
1.学习成绩
学习成绩是大学生求职时企业HR选拔录取的最基础的方面了。学习成绩在大学生求职时时非常重要的，所有的企业在校招时都会关注这一方面。因为学习是学生的第一要务，如果成绩不行，说明这不是一个合格的学生。HR的会认为一个做学生都不合格的人，做员工也可能是不合格的。这样的一来，在第一轮面试的时候就被直接淘汰了。
一般求职时，企业HR对学习成绩的底线就是不能挂科，成绩在中上游这一方面的考核就基本没问题了。所以奉劝小伙伴在大学伊始就要对成绩重视起来，不能以60分万岁为学习标准，如果你的成绩单上有未及格的记录对大学生求职那就更危险了。
2.校园经历
大学的校园经历是大学生求职时企业HR选拔最为关注的方面。首先，企业想了解一个学生除了简历上有限的内容以外，大学的经历是HR最为感兴趣的。最能加分的就是社团、学生会和班干部的经历了。大学生活丰富多彩，社团拓展了大学生的兴趣爱好，学生会为大学生提供了认真做事、学会管理的平台，班干部更是团结同学、组织能力的最好体现。如果大学里有这样几种精彩异常的经历，无疑很容易受到HR的青睐。
另外，如果大学里你不热衷于这些集体活动，只想安安静静的做个学霸也没关系。你可以把自己考证或者数学建模大赛等等这些学习的经历和心酸告诉HR，他们同样喜欢听这些经历。切忌大学四年是一场空白。
3.实习经历
实习经历是大学生求职时打动企业HR压轴手段。一份好的实习经历会让大学生求职时脱颖而出，甚至转败为胜。企业培养新人是要花费很大成本的，有过相似的实习经历意味着，这个新人在工作时会更容易上手。这对企业快速运转，补充新鲜血液无疑会有很大吸引力。
那么，大学生什么样的实习经历对HR更有杀伤力。一是相同岗位的实习经历。因为相同的岗位在企业间内容大同小异，想到与提前进行了岗前培训，HR肯定是万分乐意。二是大企业平台，HR更容易认可。
好了，以上是小编整理的大学生求职时，企业HR最为关注的三个方面，希望大学生同学能够从中得到一些启发，在未来求职的时候一马当先，旗开得胜。
第4个回答 2021-12-02
当今社会一些企业和公司越来越看重学历，于是很多因为种种原因导致学历不高的人都开始找寻各种方式来弥补自己的学历缺陷。成考，自考等词汇都环绕在人们身边。很多人都明白成考自考的意思，但是国开你知道是什么？国开的学历会受到认可么？今天犀学教育小编就借此机会为大家科普一下国开到底是什么!
我们知道学历提升通常是有四种方式，分别为自考、成考、网教、国开这四种形式，每种形式有各自的优势和特点，分别适合不同的人群。其中之一便是国开，它的全称为“国家开放大学”。这是一所公益性大学，它的招生学员是面向全体社会成员。国家开放大学是为了促进教育机会公平、优质教育资源共享以及不断提高国民素质而建立的新型大学。
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第二个问题，国开受到国家的认可么？相信很多人对这个问题是相当关注的。毕竟大家费了九牛二虎之力才得到这个学历，都不想让它竹篮打水一场空。首先回答受到认可。国家开放大学是教育部直属的、以现代信息技术为支撑的新型高等学校。前身是中央广播电视大学，是邓小平同志亲自倡导并批示创办的。因此，国开大完全是合法正规的!大家可以把心放在肚子里了。
报考国家开放大学有以下几个优势，第一就是它入学非常简单，考试无难度。这点对于一些人来说是非常实用的。第二点就是在国开大上课学习很方便，并且课程丰富多样。国开大是通过网络来进行学习的。时间比较灵活，平时工作比较忙碌的人可以因此减轻很大一部分压力。第三就是国开大的专业选择很丰富。在国开大，不仅可以学习到当下热门专业。还有很多非主流专业可供选择。学生可以通过自己的职业生涯规划以及个人的兴趣来进行自主选择。
综合以上几点，犀学教育小编认为国开大还是很不错的，如果对自己未来发展以及职业规划都已经有了明确而又清晰的认知，国家开放大学也未尝不是一个好选择！既能学到专业的知识，又能结识志同道合的人，难道不是很好么？