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兼职工作可以约定试用期吗
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推荐答案 2022-08-26
不可以，《 劳动合同法 》第七十条也作出了同样的规定， 非全日制用工 不得约定 试用期 。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。 《劳动合同法》第七十条规定，下列情形不得约定试用期： 1、 劳动合同期限 不满三个月; 2、以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 ; 3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的试用期是违法无效的，不具有约束力。
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兼职工作可以约定试用期吗
?
答：
据此可知，
案例中的兼职用工单位不得与小康约定试用期
。法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。法理荟萃 我国以法律的形式明确规定非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护劳动者的合法权益。
做
兼职
前
试用期
用签合同吗
答：
兼职
属于劳动合同法中的非全日制用工关系，可以根据实际情况与用人单位
约定试用期
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