领导一般喜欢什么样的人？如何成为领导喜欢的人？

Question

如题所述

Answer 1

领导最先都是会喜爱能力强会做事的人，不容易喜爱鱼目混珠的人。领导还会喜爱服从意识十分挑拨是非的人，不容易喜爱刁皮捣乱的人。但是精明能干的人通常会出现个性化和想法并不会是奴婢，水准强的领导才可以能够更好地配制和运用他。而奴性十足的人通常都是无能之辈，肤浅的领导用那样的人必定弄不好工作中。听从领导听指挥的人，领导最爱。由于领导的标示，职工们务必纪律严明。

是有本事的人领导最爱，由于有本事的人能给本单位增收盈利，使领导少操心就可进行上级领导分到的各项任务。警务工作中积极的人，领导最爱。由于一个单位的清洁卫生无人管，每个部门的桌椅、餐桌、窗子全是尘土，上级领导领导经常性赶到企业，那企业的领导便会尴尬。能言善辩擅于科技攻关的人领导最爱，由于各个单位都是有不好办的事，碰到不好办的事，领导总是会找一位能言善辩会做事的政通工作人员去科技攻关解决。

听话：听话比会干关键。不听话，不把用，那么我的能够与领导不相干。你能力对领导而言没有意义。会干：光听话不能干，领导想要你有什么用？会干促使听话造成预期效果，这一听话才有功效。不然，听与不听没有区别。不能干，领导也不会在意你的听与不听。可以信赖：这儿涉及到品行不端。属下要让领导感觉可控性，有安全感。可以信赖的属下有原则问题，坚定立场，能传统务必保守的密秘。守得住密秘也是一种能力。

一个单位便是一个小社会发展，五脏六腑齐全，男女老幼都要，缺乏哪一个都不行。这就如同演一台大剧，需有掏钱的电影制片人，需有写脚本的文学家，需有把控整体的电影导演，需有演出舞台室内设计师，还需要有吹拉弹唱的艺人，领导都要，领导都需要用，一个不能少，不然大剧难出色，领导难风景。因为他们可以为领导去干他人“不会做、不要做、不想做，没法做到”的大事儿与琐事、公务与私事。

Answer 2

领导一般喜欢能力突出而且会来事的员工。要想成为领导喜欢的人，那你先做好本职工作，提供你的工作成果让领导欣赏，然后在聚会或者是其他人际交往的时候表现得高情商些，让老板有面子。

Answer 3

领导一般都喜欢专业能力过硬，沟通能力较好，能够灵活行事，并且善于管理，愿意服从领导命令的人；想要成为领导喜欢的人，要摸清楚领导的喜好，在工作中一定要表现积极，并且尽量表现的符合领导的期望，能够让领导注意到自己。

Answer 4

领导比较喜欢有能力，情商又高的人；平时做事一定要认真仔细，多照顾别人的感受，有眼色行事就能成为领导喜欢的人。