失业保险金领取条件和标准是什么?

如题所述

失业保险金领取资格条件如下:
一、社保条件
按规定参加失业保险,其单位和本人按照规定履行缴费义务满1年及以上的;
二、非自愿中断劳动关系
具体包括:
1)被雇主解除劳动合同、被雇主解雇、除名或解雇;这一点其实很好理解,就是被开除被辞退的情况。比如单位突然通知劳动者让劳动者离职的情况。
2)雇主以暴力、威胁强迫劳动者劳动,劳动者通知雇主解除劳动合同的;其实就是如果用人单位强迫劳动者劳动,即使劳动者自己通知单位解除合同,那么也是非自愿中断劳动关系。
3)用人单位未按合同支付报酬或未按照规定提供劳动条件的,劳动者通知单位解除劳动合同的;如果用人单位支付的报酬没有按照合同来,那么劳动者通知单位解除合同,也是非自愿中断劳动关系。
4)劳动者已经办理了失业登记或者求职登记。
申请人员社保缴费年限满一年但是不满2年的,可领取3个月失业保险金;申请人员社保缴费时间满2年不满3年,可领取6个月失业保险金;申请人员社保缴费年限满3年不满4年的,可领取9个月失业保险金;申请人员社保缴费年限满4年不满5年,可以领取12个月;申请人员缴费时间5年以上,每满一年增发一个月失业保险金。
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第1个回答  2022-02-26
无工作证明在哪里开   

个人在失业后可以领取失业保险金,以保障失业期间的正常生活。领取失业金要提供失业证明即无工作证明。无工作证明的办理方式:   

1、户籍所在地的居委会(或村委会)。按照我国现行的规定,失业人员或暂时未就业人员,可以到户籍所在地登记失业,并办理失业登记证。这是最直接的一种。   

2、人事档案代管部门。按人才中心的有关规定,每年都要缴纳档案管理费,有单位的(单位在人才中心办理了开户手续)可由单位缴纳,无工作单位的,可自己缴纳。如不签人才中心的管理费,这个无工作证明人才应该开。当然,如果有自行缴纳社保的证明更好一些。

二、失业保险金领取的条件是哪些   

(一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金   

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   

2、非因本人意愿中断就业的;   

3、已依法定程序办理失业登记的;   

4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。   

(二)劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:   

1、终止劳动合同的;   

2、被用人单位解除劳动合同的;   

3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;   

4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;   

5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;   

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;   

7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;   

8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;   

9、法律、法规另有规定的。   

三、失业保险有什么待遇   

(1)按月领取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。   

(2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。   

(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。   

(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿,帮助其再就业。
第2个回答  2022-02-24
失业保险金,领取条件是户籍所在地,单位签劳动合同,缴纳社保,也就是五险一金,满一年以上的,非个人原因单位不签劳动合同。
失业保险金,领取金额是社会平均工资基数的90%,最长领取时间为36个月。
失业保险金领取期间,个人可以以灵活就业的方式缴纳社保养老保险,也可以不交。统筹医保有政府补贴,个人无须缴纳,医保持续有效。
第3个回答  2022-02-24
你好,朋友失业保险金领取的条件和标准。
一般是要提供你失业单位的证明,证明你失业,其次也是需要你去办学习班,办好学习班才能给你。上报到失业办。
他的领取标准一般都是以当地的。最低平均工资给你发放。本回答被网友采纳
第4个回答  2022-06-27
失业保险金领取条件:用人单位以为个人连续缴纳失业保险一年以上。失业不是因个人意愿造成的。失业人员在社保机构办理失业登记且有再就业意向。
领取标准:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的,按最低工资标准的70%发放,满10年及其以上的,按最低工作标准的80%发放。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。



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