情商的高低，能不能决定自己在职场中的晋升速度？

Question

如题所述

Answer 1

这种情商是不容易衡量的。没有标准或尺度。两者都很重要，但能力属于跳板，所以比较能力可能会有一些优势。我来告诉你我的理由。能力决定你工作的起点，情商决定你的上升空间！能力是职场的跳板在工作中，我们都能看到在某些领域特别牛的人。而且，离开他后，这件事有可能不会推进，这就是能力的优点。具备特长技能，在工作中能说更多的话，也是工作中的跳板。

如果同时拥有不可替代的能力和无与伦比的技能，那就特别完美。一般来说，情绪可以简写为“可以成为人”。情绪高的人通常在工作时特别容易。可以得到上司的称赞，下面可以得到同事们的支持。情绪是混迹职场的工具。

能力和高情商在哪里都特别受欢迎，但现实是，情商高的人往往在能力上不出众。因为情商高的人一般被用于处理人际关系，能力所分裂的人对工作特别关心，特别集中，在工作中往往很优越。)如果能通过努力从各方面提高这两个品质，那就是“天下无敌”。总之，无论是那方面的高手，都要特别注意自己的短板，扬长避短，充分发挥自己的潜力，弥补自己的差距。另一方面，不要太在意工作上的表现，做好自己的工作是最重要的。

人类的情商和智商不同，智商是先天性的，后天很难培养，但情商可以后天培养。情商低的人往往不承认自己情商低。 如果你在职场上确实存在这些行为，我的建议是，抓紧时间培养自己的情商。 否则，前途堪忧。

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Answer 2

情商的高低确实会决定自己在职场中的晋升速度，情商高的人会有很好的人缘，更有助于升职加薪。

Answer 3

可以。情商高的人，在职场上面的晋升速度会非常的快，他们会非常招人喜欢。

Answer 4

当然能了，因为情商高可以让人们在职场上混的风生水起。

Answer 5

当然是可以决定了，因为情商高的人他们会解决很多的问题，这也会让领导欣赏的。