人为什么要上班?

Question

如题所述

Answer 1

问题一：人为什么要工作 1.工作是一种生存的需要。面包牛奶这不用解释了……
2.工作是社会的需要，人是社会整体。对个人来说，需要融入社会，人的本唬就是他的社会属性嘛；对社会来说，需要每个人的参与，工作是其中最重要的方式。
3。工作是完善生活的需要，工作是生活的一部分，例如，在工作中获得生活的乐趣，因为工作中获得快乐，因为工作把妹成功，或者因为工作得到了很多朋友^
4.工作是实现自我的需要，假设你拥有这样那样的才华，这样那样的能力，就需要工作来实现；同时工作中可以提升你自己的能力。

问题二：人生为什么要工作 我们工作得太累、太难、太压抑，是因为我们太不了解工作的实质。逃避工作中的问题，其实是逃避成长的机会。
*问题的提出――工作的实质是什么？
也许你刚刚走出校门，正在寻找工作，同时也寻找一份丰厚的薪水和一个光明的未来。可你是否知道，“工作”这个再平常不过的字眼，究竟意味着什么？
也许你已经在职场上混了一些年头，工作对你已不再新鲜。每天早出晚归，没完没了的任务堆在你的办公桌上――工作的压力几乎让你喘不过气来。“做个出人头地的人”、“学习比尔?盖茨”不过是些虚无飘渺的幻想，你只求不出差错地把工作做完，能保住饭碗就行了。
为了养家糊口你拼命苦干，可老板总是不理解你的苦衷――很多问题还没解决呢，他就向你下达了命令。他布置的任务实在没法完成，公司的管理体制也不太完善，其他部门不能给你提供足够的方便，所以你只能凑合着做你的工作。你也很想换一份工作，可又担心新工作未必就是轻松、容易的。这种日子，什么时候才能熬出头？！
想到这些，我们不由得会问自己：我们为什么要工作？我们究竟该怎么工作？
工作，它不仅占据了我们人生一半还多的时间，也承载了我们一生的野心、理想、目标、荣誉、成就、价值，关系到我们的财富、地位、名声、收入、房子、假期。我们不得不承认，人的一生幸福与否，工作是头号的影响因素！
然而，那些在职场中脱颖而出、功成名就的人毕竟只是少数，大多数人，譬如你我，只不过把工作当成谋生的手段，更多的时候是在一种无可奈何的状态下，庸庸碌碌混到退休。这一切，究竟是因为什么？
为什么有的人对工作充满热情和信心，喜欢迎接挑战；而另一些人却更喜欢敷衍了事，碰到问题就躲开，把责任推给别人？造成这种差距的根源到底是什么？
所有这一切的迷茫与困惑，都指向了同一个问题：到底什么是工作呢？
*问题的答案――工作就是解决问题
其实，无论人生还是工作，都是一个不断碰到各种问题、不断解决各种问题的过程。在一个企业中，上至老板，下至最基层的职员，不论他的工作是简单还是复杂，问题总是避免不了的。而设法去解决这些问题，才是工作的核心内容。
松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程――晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”
这番话道出了工作的真谛。工作不是“完成任务”，不是苦干、卖苦力，不是领导吩咐什么我们就照章执行，然后就可以等待薪水。工作的实质，就是凭借我们自身的能力、经验、智慧，凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。
假如我们每天踩着时间的尾巴上班、下班，到了固定的日子就领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然在茫然中又去上班、下班，等待上司安排新的任务。这样的“工作”，其实是在应付工作。
应付工作的原因，在于工作中有层出不穷的问题、困难，而我们习惯性地认为，这些问题、困难属于上司和老板，不属于我们。我们只要躲开问题，就能避免犯错误。避免了犯错误的可能，老板就挑不出我们的毛病，也就不会解雇我们。
而实际上，工作也好，人生也好，成功者与失败者的分水岭，就在于前者能够勇敢地解决问题，闯过道道难关通向胜利。而后者像驼鸟一样把头钻进沙子里，对问题视而不见，指望别人替自己把问题解决好，或者幻想问题自动消失。
那些高绩效的员工，那些一步步走向成功的“幸运儿”，他们从不回避问题，从不惧怕困难。他们总是积极思考，善于透过现象看本质，从而找出有效解决问题的办法，所以，他们就能够克服别人克服不了的困难，解决别人解决不了的问题。
*问题的处理――解决是惟一的办法
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问题三："人为什么要工作 需要工作的原因有很多，首先最简单的就是为了解决温饱问题，你只有先付出了你的劳动力，然后才能获得薪酬的回报。如果再上升一点来说就是工作会让你的人生变得更有意义，你可以通过工作获得你想要的东西:比如成就感、比如社会地位等等。还有就是工作也是关系我们人一生的发展，所以才有了职业规划一说。如果你想你的人生能过得更好的话，那么你就得认真去对待工作，而不是用敷衍了事的态度来对待。再则，工作也是一份寄托，至少不会让你感到无所事事，很多人就是有事情做了之后才不会觉得空虚无聊，有时候忙碌的工作也会让人觉得生活过得更充实了。无论是那种原因，重要的是个人怎么去看待工作，你以什么样的态度来对待你的工作，就是你以什么样的态度来对待你的人生。

问题四：人为什么要去上班工作，不工作可以吗？ 我认为上班的意义主要是两层，首先是生存，其实是实现价值。 挣钱是为了消费，消费又促使我们更努力的上班挣钱，这是生存阶段。 上世纪美国社会学家怀兹等人对数百民众问过这样一个问题：当日发现自己拥有一笔不必工作也能维持生计的财产时，你会不会脱离职业人的行列？结果发现，竟然有80％的人回答：“即使生活富裕，仍然愿意继续上班”。至于理由则有下列种种： －－上班是一种乐趣； －－希望自己的内心经常保持充实感； －－以此维持自己的健康； －－通过工作可以促进人际关系； －－工作着证明自己是活生生的人； －－保持自尊心…… 对另一个问题：“如果没有工作，你会怎样？”，大多数人是这样认为的： －－每天将会无所事事，感到极为无聊； －－不再觉得自己是活泼、有生气的人； －－觉得自己似乎成了废人…… “为了什么很重要”这是一个人的价值观问题，它是根深蒂固的标准，几乎影响一个人生活的各个层面。工作愉快的关键在于个人与企业的价值观能够相连，如果步调一致，个人的生活就会更好，对公司的取向比较乐观，压力程度也会减轻。将自己的价值观的核心内容与工作融为一体，就会有种永恒的追求信念赋予个人神圣感和使命感，并鼓舞个人为之奋斗。

问题五：人为什么要上学？为什么要上班？ 上学是为了上班，上班是为了赚钱，赚钱是为了找个爱人成家，成家是为了要个孩子，要个孩子是为了上学！就这样，归根结底是为了活着！

问题六：人为什么非要工作呢 因为以下原因：
1、人要生存就要有衣食住行的需求，而要使这些需求得到可靠地供给和保障，就必须向这些生活资料的所有者支付必须的费用，而费用的取得只能通过劳动进行交换，而工作就是以劳动获取费用的途径；
2、工作除了是获取生活资料途径外，它还是人们交流最便捷、最广泛的途径，人们的交流对象中除了亲缘关系赋以的对象外，其余对象基本上都是通过直接或间接的工作关系形成的，因此工作既是人们谋生的手段又是交流的重要环节；
3、工作是具有明确目的劳动，人们要实现有效的劳动以致获得更高的劳动效益，就会针对不同劳动对象去培养自身的各种劳动技能，由此劳动者的个人能力就会得到迅速提高，其劳动效率随之得到提高，而劳动者的劳动报酬也相应地得到提高，其个人及家庭的物质、文化生活也得到了逐步改善和提高，客观上激励了劳动者提升能力的积极性；
由此可见：
首先，工作为人们提供了必须的生活保障，使劳动者享有独立、自由和尊严；
其次，工作为人们的交流提供了最便捷的场所，让来自五湖四海的人们方便地结识，消除人们的地域观念，从整体上促进了社会的和谐；
第三，工作是包含技能的劳动，因此人们在工作的同时也培养了自身的劳动能力，所以工作使人类更加进化、更加聪慧，工作也改变了人类本身。

问题七：人为什么一定要工作呢 工作可以提升自己的生存能力啊。有工作才有工资啊、有钱了生活才可以有保证、那如果不上班肯定是没工资啦。那么我们要怎么生活呐。如果不是自己喜欢的工作很厌倦的话，你完全可以去找自己喜欢的职业啊，这样子会很快乐、有意义.....

问题八：人们为什么要工作 不工作怎么吃饭？怎么生活、？国家又不会养你的！

问题九：人为什么要工作?不工作的世界人们会怎么样? 工作是一种乐趣，是日常生活的一部分，比如，一些人到了退休的年龄，衣食无忧，但仍想工作，做一些公益活动。不工作的人是比较空虚的。不工作的世界是不会进步的，人类就是通过劳动、工作而进化、发展的。

Answer 2

大致分为五大类：
1、赚钱。人工作是为了赚钱，这是一个非常明确的工作原因，也是最直接的一个原因。很多人忽略了对于这个根本性问题的认识，总是觉得并不是所有人都是为了钱去工作的。2、消耗能量。人需要消耗能量，这是人的生理需求，工作正是消耗能量最好的方式。在这一点上，很多人也忽略了，没有关心工作量的设计。3、社会交往。工作可以帮助人们生活在社会中，不再孤独，可以通过职业，与他人进行交流。人喜好群居，天性中就需要交流和沟通，如果仅仅是血缘的关系，我们可以交往的范围有限，但是对于普罗大众而言，似乎彼此之间又太疏远，所以职业所形成的人际交往应该是人际关系中最为普遍和有效的交往关系。4、成就感。只有工作才会真正获得成就感，帮助一个人，实现一个目标，完成一个作品等，这些都可以给人以成就感。工作和成就感之间是互为主体的，因为工作会获得成就，因为成就会让工作具有价值。成就感无法在自己的行为中获得，一定是在工作成果中体现。5、社会地位。人的社会地位是在工作中获得的，只有被社会认可的人，才会获得社会地位。在建国初期，为了能够投身到建设社会主义当中，不管什么行业，不管什么领域，只要是为社会主义建设添砖加瓦的，青年人都会去选择。