杭州引进人才落户政策2021

Question

如题所述

Answer 1

当前，杭州人才引进落户政策2021新规中，对个人办理方面的要求上越来越严格，为了能够在全城办理过程中都可以顺利的去完成。那么，专业办理公司对新规政策方面解读之后，都会联系客户的个人情况，然后拿出更加合适的解决方案，去办理落户的过程中才会更加顺利的去完成。由于办理的经验丰富，对进度跟踪上也是很准的。

一、应届普通高校毕业生落户
落户条件：
应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）。
所需材料：
1.毕业证书（原件及复印件）;
2.与用人单位签订的一年以上的劳动(聘用)合同（原件及复印件）;
3.社保清单（社保缴纳单位须与合同签订单位一致）;
4.身份证、户口簿或户口迁移证原件及复印件;
5.落户地证明：
①落户人才中心的，由人才中心出具;
②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;
③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;
④落户本人市内合法稳定住所的，提供房产证原件及复印件;
6.落户在本人市内合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;
7.公安机关认为需要提交的其他证明材料。

《杭州市人民政府关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》提出，全日制大学专科及以上人才在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。据了解，此前杭州的落户政策要求，45周岁以下本科人才及35周岁以下专科人才，在杭居住满一年及以上并连续缴纳一年以上的社会保险(不含补缴)。在此次最新发布的杭州人才落户条件中，去除了“年龄”和“社保缴纳年限”这两个硬性条件的限制。
此外，通知还提出，对年度缴纳税收1亿元及5亿元以上的制造业企业，分别给予一定的人才政策优惠，包括可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、车牌补贴等待遇。今年以来，杭州市把稳企业稳增长作为工作的重中之重。专家表示，人才政策的进一步放宽，将提升杭州人才引进的速度，从而激发市场活力，推动杭州经济突破当前平台期。