《工伤保险条例》
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2021公务员死亡抚恤金标准是什么
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中规定：国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；
(3)机关普通工人，为本人岗位工资。
2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2021公务员死亡抚恤金标准是什么
《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中规定：国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；
(3)机关普通工人，为本人岗位工资。
2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
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第1个回答 2021-12-12
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，公务员丧葬抚恤金标准是什么？事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
从以上内容可以得出，公务员丧葬抚恤金标准是什么这个问题应该结合具体的实际情况来进行判断分析。对于在职人员和退休人员的抚恤金下发有所差异。同时不同工种的公务人员在抚恤金金额上也有着不同的计发标准。计发标准一般都结合具体的工资来进行计算下发。以上即为公务员丧葬抚恤金的大致标准。
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，公务员丧葬抚恤金标准是什么？事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
从以上内容可以得出，公务员丧葬抚恤金标准是什么这个问题应该结合具体的实际情况来进行判断分析。对于在职人员和退休人员的抚恤金下发有所差异。同时不同工种的公务人员在抚恤金金额上也有着不同的计发标准。计发标准一般都结合具体的工资来进行计算下发。以上即为公务员丧葬抚恤金的大致标准。
第2个回答 2021-12-13
不光是公务员，我国所有参加了社会保险的居民死亡后都有相应的补贴，主要包含一次性抚恤金、丧葬补助金、遗属生活困难补助费这三种类型。
当然，不同人群的补贴标准有所不同，公务员比企业职工要高一些，其具体标准如下：
一、一次性抚恤金。
公务员后一次性抚恤金的标准是全国统一的，但是，死亡方式不同，标准也有明显的差异：
1、如果是病故的，抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
例如，一位在职正科级干部在2021年病故，职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，抚恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。
2、如果是因公牺牲的，抚恤金则要高很多，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
同样的例子，抚恤金就是43834×20+（1260+2447）×40=1024960元。
目前，公务员死亡后的抚恤金由机关事业单位养老保险基金支付，领取人是遗属，也就是《民法典》规定的继承人，第一顺序继承人包含配偶、子女和父母。
二、丧葬补助金。
丧葬补助金的标准由各地自行制定，不尽相同，一般都在几千元不等，例如浙江省的标准是4000元，江苏省的标准是6000元。
这也是发给死者家属的，用于有关装殓和遗体告别等各项费用开支，结余归己，超支不补。
三、遗属生活困难补助费。
遗属生活困难补助费的发放对象是依靠死者生前供养、生活确有困难的亲属，包括配偶、父母、子女，以及未成年的弟妹。
如果这些亲属丧失了劳动能力，或者未成年、无劳动收入，可以申请领取遗属补助。
遗属补助的标准也是由各地自行制定，不尽相同，例如浙江省公务员的遗属生活困难补助费标准是每人每月1335元。
与普通居民相比，公务员最大的区别就是一次性抚恤金的标准会高一些。
但是，随着养老保险并轨制度的深入，未来各项补贴的标准肯定会逐渐趋同。
当然，不同人群的补贴标准有所不同，公务员比企业职工要高一些，其具体标准如下：
一、一次性抚恤金。
公务员后一次性抚恤金的标准是全国统一的，但是，死亡方式不同，标准也有明显的差异：
1、如果是病故的，抚恤金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
例如，一位在职正科级干部在2021年病故，职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城镇居民人均可支配收入是43834元，那么，抚恤金是43834×2+（1260+2447）×40=235948元。
2、如果是因公牺牲的，抚恤金则要高很多，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
同样的例子，抚恤金就是43834×20+（1260+2447）×40=1024960元。
目前，公务员死亡后的抚恤金由机关事业单位养老保险基金支付，领取人是遗属，也就是《民法典》规定的继承人，第一顺序继承人包含配偶、子女和父母。
二、丧葬补助金。
丧葬补助金的标准由各地自行制定，不尽相同，一般都在几千元不等，例如浙江省的标准是4000元，江苏省的标准是6000元。
这也是发给死者家属的，用于有关装殓和遗体告别等各项费用开支，结余归己，超支不补。
三、遗属生活困难补助费。
遗属生活困难补助费的发放对象是依靠死者生前供养、生活确有困难的亲属，包括配偶、父母、子女，以及未成年的弟妹。
如果这些亲属丧失了劳动能力，或者未成年、无劳动收入，可以申请领取遗属补助。
遗属补助的标准也是由各地自行制定，不尽相同，例如浙江省公务员的遗属生活困难补助费标准是每人每月1335元。
与普通居民相比，公务员最大的区别就是一次性抚恤金的标准会高一些。
但是，随着养老保险并轨制度的深入，未来各项补贴的标准肯定会逐渐趋同。
第3个回答 2021-12-13
关于公务员死亡后的待遇。各地有不同的规定。不过统一的标准大概有下面两条：第一就是商场补助费的标准，由各省市自治区和直辖市的确定。中央国家机关及所属单位。执行所在地的标准。第二就是一次性抚恤金的标准。根据职工耍性子来决定，因病死亡的按职工病故时的十个月的工资和发放，因公牺牲的按牺牲是20个月的工资发放批准为革命烈士的按牺牲时的40个月的工资额，发放。一次性的抚恤金国家机关职工死亡之后由其家属属户口所在地的民政部门发给。事业单位职工死后由其员工作单位发给。
我们国家公务人员众多。虽然需要因其的特殊地位给予。额外的相应补偿，但是也不宜过度的。搞特殊化和政策倾斜。否则就会造成巨大的社会不公正。因为我们推行的政策一贯是。各行各业只有分工的不同。没有地位的不同。归根结底都是为人民服务。
不光是公务员，我国所有参加了社会保险的居民死亡后都有相应的补贴，主要包括了一次性的抚恤金丧葬补助金遗属生活困难补助，这三种类型。与普通居民相比，公务员最大的区别就是一次性抚恤金的标准会高一些。随着养老保险并轨制度的深入未来，各项补贴的标准肯定会逐渐趋同。
我们国家公务人员众多。虽然需要因其的特殊地位给予。额外的相应补偿，但是也不宜过度的。搞特殊化和政策倾斜。否则就会造成巨大的社会不公正。因为我们推行的政策一贯是。各行各业只有分工的不同。没有地位的不同。归根结底都是为人民服务。
不光是公务员，我国所有参加了社会保险的居民死亡后都有相应的补贴，主要包括了一次性的抚恤金丧葬补助金遗属生活困难补助，这三种类型。与普通居民相比，公务员最大的区别就是一次性抚恤金的标准会高一些。随着养老保险并轨制度的深入未来，各项补贴的标准肯定会逐渐趋同。
第4个回答 2021-12-05
公务员死亡以后，他的家属可以领取他40个月工资的补贴。另外，还可以领取一部分丧葬补贴。如果配偶没有工作的话，每个月配偶还可以领取一定的补助。
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