中国灵活就业已涉及2亿人，如何保障灵活就业者的基本权益？

Question

如题所述

Answer 1

随着市场经济改革的不断深入，经济结构的不断调整，我国就业结构呈现多元化的发展趋势，导致城镇就业人口中灵活就业人员的比重日益增大。在疫情中，网购、快递等逆势快速增长，也带动了就业和传统产业发展，中国的灵活就业正在兴起，已经涉及两亿多人。“有的人一人打几份工，很辛苦，所以我们应该给他社保补贴，特别是要用机制性的办法来解决可能出现的职业伤害问题，给他们提供基本的权益保障。”

在缺少工伤保险的背景下，多数平台企业通过购买商业保险实现其从业人员的职业伤害保障。但与工伤保险相比，灵活从业人员购买的商业险普遍附加值低、保障力度小。还有部分灵活就业者由于没有缴纳养老保险，只能趁年轻拼命挣钱。

如何保障灵活就业者的基本权益？一是社会保障、工会等部门和组织应深入调研，在设计政策的时候优先尊重劳动者的诉求和自主选择权，同时兼顾行业的承受能力。

二是强化企业的主体责任。在社保够不着、职业伤害保障政策体系难以短时间出台和全面覆盖的情况下，主管部门可以考虑出台过渡性政策，为灵活就业人员设定最起码的商业险保障线，一律由其所服务的企业、平台出资购买。

三是劳动主管部门应精准服务。在相关政策出台后，可以针对“小哥”等灵活就业群体开展专项宣教、维权行动，同时提供简便的投诉、举报渠道。

四是立法机关应组织前瞻研究。应呼应社会期待，广泛听取民意，聚合立法、司法、执法以及专家学者等各方智慧，适时修订劳动法、劳动合同法等相关法律法规，以不断适应经济形态和社会生活的变化，为全体社会主义劳动者构建更为完善和有力的权益保护后盾。

Answer 2

灵活就业人员最怕延迟退休，岁数大了找不到工作，还得自己交养老保险。

Answer 3

提供灵活就业岗位的企业为就业者按比例交纳社保，可以按照每份工资基数执行现在社保制度。

Answer 4

设立灵活就业的就业保护法。保护灵活就业人的基本权益还有如果受到侵犯时要有地方投诉

Answer 5

应该对这些灵活就业者进行一个福利政策，而且也应该给他们发放一些就业资金，并且也应该给他们提供一些岗位。