日本就业率

Question

如题所述

Answer 1

日本就业率97.3％。

对于日本毕业生就职率高的原因可以归结为以下几个因素：

1、教育体系：日本的教育体系注重培养学生的实用技能和职业素养，使得毕业生具备适应就业市场的能力。学校通常会提供职业指导和实习机会，帮助学生准备就业。

2、企业文化：日本企业有一种长期稳定的雇佣模式，即所谓的"终身雇佣"。这种文化使得毕业生在大学期间就开始着重准备就业，进行求职活动，并且企业也倾向于招聘新毕业生。

3、招聘制度：日本有一套独特的招聘制度，被称为"就职活动"或"内定制"。大多数日本公司会在学生的大学期间进行招聘活动，并提前向合适的候选人发放录用通知书。这样的制度确保了许多毕业生在大学毕业之前就已经找到了工作。

4、社会压力：在日本社会中，就业被视为一种重要的社会责任和个人成就。毕业生面临着家庭、社会和自我期望的压力，这促使他们积极努力地寻找就业机会，并为自己的未来做好准备。

扩展资料:

1、就业率指的是有就业意愿的人当中实际找到工作的人数比例。调查以从日本全国62所国立、公立及私立大学抽取的4770名大学生为对象实施。

2、疫情前因企业缺少人手等原因，应届大学生就业率一直保持上升趋势，但到了2021年，暂缓招聘新员工的企业增加，就业率下降至96.0％（同比下滑2个百分点）。2022年的就业率为95.8％，连续两年下降。2023年就业率出现回升，但未达到1997年开始实施调查以来就业率最高（98.0％）的2018年和2020年的水平。

3、除了新冠疫情之下暂缓招聘后的反弹之外，旅游及餐饮等行业增加招聘人数的动向也很明显。文部科学省认为，总体招聘人数已经恢复到疫情前的水平。