人身伤害赔偿案件和工伤赔偿主要有以下区别：
1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是 劳动关系 ，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用 劳动法 律的关系。而 人身损害 却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。
2、 赔偿标准 不同。 工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是 农民工 ，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。
工伤的赔偿数额高于 人身损害赔偿 。
3、适用法律不同。 工伤适用《 工伤保险条例 》及配套劳动 法规 调整；而一般人身伤害案件适用《 民法典 》及人身损害司法解释。
4、处理机构不同。 工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。 《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费和死亡赔偿金 。
工伤赔偿流程如下：
1、收集相关材料
收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据，需要第一时间拍照、拍视频等，现场有目击证人的，尽量留下相关联系方式，如果事态比较严重，最好报警。对于用人单位而言，要保留就医的票据以及证明单位已经支付了医疗费的事实。
收集工伤需要的材料，包括工伤认定申请表、劳动合同或者其他能够证明的与用人单位存在劳动关系的资料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2、按时提出工伤申请
单位应当自工伤发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。由社会保险经办机构对工伤确定是否属工伤的程序。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。
综上所述，赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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