副校长考核谈话怎么评价领导

Question

如题所述

Answer 1

1、副校长可以根据学校的战略目标、工作职责、团队绩效等方面，评价领导的领导风格、工作效率、决策能力等。
2、副校长在评价领导时，对收集到的关于领导的信息进行分析和整理，识别出领导的优势和成绩，同时也要针对不足之处提出建设性的建议和意见。
3、在评价领导时，副校长要保持客观公正的态度，充分了解其他同事的意见和建议，避免个人情感和偏见的影响。