第1个回答 2024-04-01
网上有关于公务员高退休金的“传说”。例如，有人晒出自己父亲的工资条，他父亲是公务员，退休前是正部级干部，每月的退休金超过10000元，加上其他补贴，几乎达到20000元。而他的母亲，作为普通企业员工，每月的养老金仅有2000多元。这种“身份”差异导致了巨大的收入差距。还有人晒出全家收入对比：
确实，有些公务员的退休金非常丰厚，但并非所有公务员的退休金都如此高。通过咨询朋友得知，退休金能过万的，通常是退休前职位较高的公务员。
例如，上述提到父亲退休金两万的公务员，退休前是正部级干部。在任何行业中，能做到中上层的都是能力过硬的精英，企业中的经理和高级主管收入也相对较高，因此他们的养老金也不会低。因此，我们不能一概而论，用塔尖部分来代表整体。
然而，我们也必须承认，公务员的退休金整体来看，水平是相当不错的，这跟制度有关。在2014年之前，公务员不需要缴纳社保，退休金由财政直接发放，也就是所谓的“双轨制”。
在这种制度下，公务员退休后的养老金替代率可以达到80%甚至更高，而需要自己缴纳职工社保的人退休后的养老金替代率却一直在下降，目前大约为50%。随着并轨的深入，公务员与企业退休人员之间的养老金差异会逐渐缩小。
但是，除了养老保险发的钱，我们也要看到，公务员退休后还会有额外的收入。首先，他们会有一些补贴，如物价补贴、生活补贴、住房补贴，这些加到工资里也是一笔不小的数目。此外，养老金并轨后，为了补偿公务员过去未缴费，个人养老保险账户累计储存额较少的问题，还引入了职业年金，作为养老保险的补充。而企业退休人员，绝大多数是没有这项收入的。
因此，综合来看，公务员的退休工资水平虽然不是都有两三万那么高，但整体上是要超过很多人的。并且，这个差距会长期存在。大家确实可以羡慕一下。
但仅羡慕是没有用的。我们要解决的是自己的养老金别太低的问题。这里需要科普一下，拉开公务员与企业退休人员养老金差距的职业年金，属于养老的第二支柱。
现阶段，养老分为三个支柱：第一支柱是社保，包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。我们可以理解为这是国家安排的。第二支柱是职业年金和企业年金。我们可以理解为这是单位安排的。
第三支柱是指个人养老计划。这部分完全取决于个人安排。第二支柱的职业年金和企业年金，通常是公务员和大国企大事业单位的“专有福利”。因为除了个人缴费，单位也要缴费，对于私企来说，是不会承担这部分额外成本的，所以大家也不用惦记了。
第一支柱的社保，挂钩收入，不是我们定的，现阶段只能努力工作争取升职加薪。我们能筹划的，还是以第三支柱这个部分为主。目前，第三支柱可以通过购买投资理财产品、个人养老金产品等方式实现。然而，养老是一项长期任务，不是一朝一夕就能存够钱的。
随着医学的发展，寿命在延长，我们可能要面对比前人更长的无收入阶段。“老本”如果太少，可能在离世之前就花光了。在我住的小区里，有很多老人在垃圾桶前捡拾废品，希望能增加一点收入。因为据邻居说，有些单位的退休工资给的很少，老人们除了温饱，还要负担看病吃药的费用，就显得力不从心了。