出勤天数是上班天数吗

Question

如题所述

Answer 1

出勤天数不是上班天数。出勤天数通常指的是员工在一定时间周期内实际到岗工作的天数。这个概念在劳动法规、人力资源管理以及薪酬核算中非常重要。工作天数与应出勤天数是不一致的。应出勤天数是本月的总出勤天数，计薪天数即指应出勤天数。应出勤天数指的是当月扣除法定的节假日、规定的休息日后，员工当月应该出勤正常上班的天数。工作天数由两部分组成，应出勤天数加法定节假日天数。出勤天数是不包括在休息天，一般只包括实际的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。