一、个人工作中存在的不足：
1. 存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋。
2. 执行公司安排时照抄照搬，不会举一反三。
3. 汇报、处理问题时，未能举一反三，有时未能从根本上解决问题。
4. 工作不认真，老是走神，开小差。
5. 工作上有拖拉现象，有时候以思考不周为由导致部分事情实施和执行时间推后和延迟。
6. 工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备。
7. 工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。
8. 工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
9. 不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通。
10. 对公司的规章制度没有严格遵守，放松了对自己的要求和标准。
二、改进措施：
1. 从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。杜绝“当一天和尚，撞一天钟”的思想。
2. 不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开动脑筋，把每项工作，活动落到实处。
3. 工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4. 日常工作中认真做好工作计划，思考周全，并严格按计划执行，养成及时行动的习惯，提高工作效率和质量。
工作总结中的不足之处：
1. 对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻。
2. 处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；协调能力有待加强。
3. 缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
4. 业务学习方面：学习劲头不够足，习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。
5. 工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。
6. 工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。
7. 执行能力方面：对所做工作的执行能力存在欠缺，特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
8. 自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。
9. 工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。
10. 全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
自我评价优缺点范文：
优点：
1. 性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
2. 性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3. 自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。
缺点：
1. 办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。
2. 什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但说明你比较爱学习，知识面比较广。
3. 对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但说明你比较有主见，有一定的原则性。
4. 不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但说明你交友慎重。
5. 办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但说明你完成工作速度较快。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考