年轻人出入自己的工作，不免有些“措手不及”里面包含了一些自己不成熟的工作方式方法。
幼稚的职场心理包括：1. 过分追求完美：年轻人往往希望将工作做到最好，然而过分追求完美可能会降低工作效率，并在实际工作中错失良机。关注细节很重要，但同时也要学会在关键时刻把握整体进度。
2. 缺乏团队意识：团队合作是职场中最重要的能力之一。年轻人应摒弃“个人英雄主义”，学会与他人沟通协作，共同努力完成项目。
3. 对权力的盲目追求：过于关注职位和权力，可能导致年轻人忽视工作中实际要求，甚至产生不良竞争心态。应该把工作当成一种学习和成长的机会，而不仅仅是追逐职位的工具。
4. 不敢承担责任：在职场中，我们需要勇于承担责任。如果出现问题，应该有勇气承认错误，并主动寻求解决办法，而不是将责任推卸给他人。
5. 过于敏感和情绪化：职场是一个充满挑战的环境，年轻人应该学会正确处理情绪，避免因为工作压力而产生负面情绪。在面对困难和冲突时，要保持冷静和理智。
6. 不重视与同事建立关系：职场的成功不仅取决于个人能力，还与人际关系密切相关。年轻人应该重视同事间的关系，积极参与团队活动，建立良好的职场人际关系。
7. 耐心度不够：在职场中，有时候需要花费一定的时间来完成目标，年轻人应该学会耐心的面对，而不是急功近利，心急火燎。
8. 对挫折的承受能力较弱：职场中可能会遇到各种挫折，年轻人需要调整心态，学会以更积极和乐观的心态去面对这些挫折。
9. 行事过于冒进：有时候年轻人会在工作中表现得过于热情，过早地提出意见和建议。合适的时机表现自己固然重要，但过于冒进可能让同事和领导觉得冒失甚至轻狂。应该学会观察、倾听，适时发表自己的观点。
10. 对自我价值的过分自信： 自信固然重要，但过分的自信可能会让同事和领导觉得你目中无人，不尊重别人。在职场中，要保持谦逊和尊重他人，从而获得团队支持。
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