说说你在工作生活中的人际关系。如果你被录用了,你会如何处理你与领导同事之间的关系?

如题所述

在我的工作生活中,我一直秉持着真诚宽容的态度去处理与同事、朋友以及家人之间的关系。遇事多换位思考、真诚沟通,只有多一点真诚、少一点套路才能让我与别人的关系更加融洽。刚参加工作时,与我一同入职的同事一直把我看作竞争对手,我们同住一间宿舍,但他却刻意避免与我说话。我认为这种关系不利于生活相处,甚至会影响工作。于是我在他生病时主动照顾他,帮他打饭烧水;在工作中我也经常帮他解决困难,并且不懂的问题也会向他请教。最终我们成为了好同事、好朋友。因此,无论以后在哪里工作,我都会秉持着真诚宽容的待人态度。
如果这次我能考上公务员,进入单位后,我会与领导同事和谐相处。
我会尊重领导、服从安排。领导作为团队的领头羊,对工作有着大局意识。只有形成上行下效的氛围,才能保证有高效的执行力。一方面,我会主动学习,按节点完成各项工作,及时按照规定向领导汇报。另一方面,我也会经常向领导请教,请领导指出我的问题并不断完善。如果领导的指挥出现明显的偏差,我也不能盲从,会本着对工作负责的态度,采取委婉的方式向领导提建议,促进单位工作更好的开展。
我也会积极与同事和谐相处,打造良好的团队氛围。一方面加强团队协作。我会积极和同事交流沟通,统一目标,步调一致,在思想上拧成一股绳。工作开展中,我也会听取同事的想法和建议,随时调整我的工作思路和方式。比如目前国税系统营改增工作就需要统筹安排、协调合作,靠大家各自发挥力量,做好政策的学习和宣传、数据的整理和收集等工作。另一方面,要包容理解他人。面对工作中同事的批评,我会虚心接受并及时改正。面对工作中与同事发生分歧,我也会本着工作为重、求同存异的原则,及时化解矛盾、统一意见、完成工作。与此同时我还要与同事共进步。遇到工作困难虚心向同事请教,以便更快适应岗位。我也会积极发挥自己计算机和英语的专业优势,主动帮助同事。此外,我也会加强与同事沟通交流,通过参加单位安排的各类活动,增进与同事之间的感情,提升整个团队的归属感和凝聚力。

点评:本题设问有两问。答题首先要回答第一问,即先说说平时在工作和生活中的人际关系。建议考生可以先讲讲自己人际沟通的优点,然后简述自己的经历作为论证。关于这方面的例子和经历,考生自己平时可以着重积累一下,作为自我认知答题的储备。关于第二问,考生可以分点作答,把如何处理与领导和同事的关系答的具体和细化。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答
大家正在搜