消防员对色弱有要求。
如果应聘专职消防员的人员有色弱的问题的话，那么是不符合入职消防队的身体要求的。毕竟色弱是会影响到个人对火情的判断的，所以很容易因此引起不必要的伤亡事故。
国家消防员招录体检标准主要包括四个方面：体格检查、生理功能检查、心理测试、病史、残障情况检查等：
1、体格检查：该项检查需要对消防员的身高、体重、腰围、血压、视力、听力等进行测试，一般要求，身高不低于165厘米，体重不超过不低于45公斤；腰围不超过90厘米，血压在140/90－90/60之间；远视力和近视力表现为0.8或1.0，颜色觉正常；听力为标准调频声音达到25分贝。
2、生理功能检查：检查会检测潜伏期、呼吸功能、反射、心、肺、肝、脾、心律失常等，潜伏期需要低于6秒；呼吸功能检查，需要低于4.8秒；反射正常；心脏正常听诊；肝脏触诊正常；肾脏触诊正常；心律失常少于3秒。
3、心理测试：心理测试是消防员招录体检标准中非常重要的一个部分，主要涵盖安全知识、工作和技术能力、表现和视线、应急处置等内容，用于评估消防员的心理素质。
4、病史、残障情况检查：检查需要查验面试者的疾病史、残疾情况等，残疾状况主要检查上肢、下肢、躯干、头颈部、听力和视力等，并对它们的功能进行检查，以确保残疾程度不会影响消防员的工作能力。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受刑事处罚或治安管理处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清的；有吸食毒品、流氓、盗窃、赌博、酗酒滋事等不良行为记录的；
2、被执法执纪部门立案正在审查的；被开除过中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、直系亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲、有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者；直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
4、因身体原因无法参与正常体育运动和高强度执勤训练的；曾在本区专职消防员招录工作培训阶段放弃的、在消防救援队伍因违规违纪被开除或辞退的；具有不适合从事消防工作的其他情形。
综上所述，符合招录条件且表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院招生考试，其中通过招录考试成为国家综合性消防救援队伍消防员的，按其政府专职消防员工作年限按级套改相应的职级和工资档次。
【法律依据】：《中华人民共和国消防法》第九条
消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治考核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。具体顺序可以根据招录工作需要予以调整。
（一）宣传动员。统一发布消防员招录公告，通过网络、报刊、电视等，广泛开展政策咨询和宣传动员。
（二）组织报名。一般采用网上报名的方式。招录对象在规定时间内登录网上招录平台录入报名信息。
（三）资格审查。对报名信息进行网上初审，对证件证书等原件进行现场复核。
（四）体格检查。体格检查应当在指定的市级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。
招录对象对体格检查结果有疑问的，经省级消防员招录工作组织同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。
（五）政治考核。参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解，并审核人事档案。
（六）体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等；岗位适应性测试主要考察招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。
体能测试、岗位适应性测试项目及标准由应急管理部制定。
（七）心理测试和面试。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力；面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。
（八）公示。根据招录对象政治考核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
录用人员名单送人力资源社会保障等部门备案。
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