经济补偿金平均工资是指应得工资还是实际工资
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第27条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
2、应得工资的概念应该是扣除本人“五险一金”及个人所得税等扣款项目后的工资发放额,因为用人单位已将扣除的“五险一金”个人部分上交有关征收单位计入个人帐户,个人所得税上交税务机关。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考