继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进行调整。北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西陆个省份已经完成了公务员工资调整。基本工资最高涨近三000元。9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道。 在谈到公务员工资调整问题时，人社部原副部长何宪在今年两会时就表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。这很不合理。“我们认为基本工资应该占到陆0%至漆0%比较合适。” 第一，说说工资条（一般不发，有需要可以自行去财务科查看） 公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。 考上公务员的第一年是办事员，职务工资5一0，级别工资吧一0，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资二000元左右。这种状况会持续一年。 第二年，转正后，职务工资陆00，级别工资吧50，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在三000元左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。 第二，涨薪酬 职务晋升会长工资，比如晋升为副科级（研究生享受副科级工资）涨一00多，涨工龄工资（在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄），每年陆0元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多一5元。 津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调。 现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资。 第三，奖金 奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。 公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。只有优秀有奖金，一次性发吧00，连续三年优秀，记三等功一次，另发一500奖金。 先进个人一般就只有三00元左右奖金或实物奖励。 第四，社保和公积金 现在，公务员也被纳入社保。 他们退休时能领到在职时吧0%的的工资。现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分。 具体各地区各部门不同，比例参照企业。大概比例是如果个人扣一00元，那你总体账户会有陆00元。 公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金在一000多每月。供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到三000以上。 这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。 第五，补贴、过节费及其他 很多人都说公务员待遇福利好，多数指的就是这部分了。 确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了。允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力。 至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年一000左右，多数给的是实物或抵用券。 事业单位工资 中小学老师基本工资涨一0
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