员工提出辞职，单位提出挽留。但员工仍然坚持要走人。那单位会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当员工坚持要辞职并拒绝单位的挽留时，单位可能会采取以下措施：
1. 尊重员工的决定：单位会尊重员工的决定，因为辞职是员工的个人选择。他们可能会表示遗憾，但会尊重员工的决定。
2. 安排交接工作：单位会与离职员工商讨并安排交接工作。他们可能会要求员工提供离职报告、整理工作文件和资料，确保工作顺利过渡给其他员工。
3. 进行离职手续：单位会要求员工填写离职申请表，并进行离职手续，如交还公司财物、结清工资和福利等。
4. 招聘新员工：单位会开始寻找新的员工来填补离职员工的职位。他们可能会发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。
5. 分担工作负担：在离职员工离职之前和新员工到岗之前，单位可能会分担离职员工的工作负担，以确保工作的顺利进行。
总之，单位会尊重员工的决定，并采取必要的措施来处理离职员工的事务，并确保工作的顺利进行。

Answer 2

不能怎么办，劳动法辞职需要通知单位，没有必须要单位批准的规定。但是需要提前一个月。