如果你是男性，从事的又不是以创作互联网创意类内容为主的行业，那么在35岁这个年龄早就应该建立起了自己的职场人脉，跳槽的方式不应该是找工作，而是利用人脉在行业内跳，如果你是想转行，那么应该是没有太多新行业从业经验，半路出家有显得年龄较大，被认为接受新事物的能力偏弱。
建议：
1.无论面试哪家公司，语言要自信，谈吐随意一些，尽量在交谈中展现你以往工作中得意的一面，最好是一副我很牛逼很有经验来你公司工作完全就是给你面子你们不要我完全是你们的损失我根本不缺高薪工作的样子，从气势上化被动为主动。
2.不要觉得你去找工作就是在求公司施舍给你工作，公司和应聘者从地位上来说是平等的，就算入职后也还是平等的。你为公司提供了你的价值，公司付出了报酬，公司想要提拔你给你加薪升职也不是因为你长得帅而是你可以为公司创造出更多的价值（特殊情况除外，自己意会），这完全就是一个供需关系而不是从属关系。所以在心态上要摆正自己的位置，不要给hr一种谨小慎微卑躬屈膝和你非他不可的感觉，反而要让他产生一种用你就是赚到的感觉，然而怎样让hr产生这种感觉呢？请参照下条。
3.在准备方面，最好在你以往的工作经验中精选几个成功案例，别方，没有可以编，不会编我可以帮你编，我认为工作经验存在的意义主要是告诉hr，你能完美完成本岗位工作，你能游刃有余的处理这个岗位上出现的任何状况。
4.不要太在意年龄，你的年龄应该是你的优势而不是劣势。要让hr这样觉得，前提是你自己先要这样觉得。尽量在交谈中突出你的从业经验，一副我已饱经沧桑看透了这个行业的方方面面的样子，并且有意无意的凸显你的人脉，比如可以不经意间提到我有个朋友也是在做这个工作上次他叫我去他们公司工资是行业平均水平的1.5倍可是那个地方离我家太远走路足足要走五分钟所以我果断放弃了。就是这种不经意间展露出来的对这份工作的不屑一顾，最能让hr感受到你的牛逼和强大！
5.如果你做到了上面四条，再加上一个前提，你就可以通过绝大部分的面试了。这个前提是，你要真的有能力。所谓行家一出手便知有没有，如果你没有能力，面试技巧再怎么高端也会分分钟被识破。
6.以上纯属我瞎掰掰，我自己都没找到工作呢（掩面而泣）... 来自职Q用户：姚先生
如果你是女性，一是因为你年龄偏大，二是因为你没有结婚生子，很多公司会担心刚把你聘用了你就又是婚假又是产假的。 来自职Q用户：匿名用户
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