您好，我在外省工作，教师，事业编，想调回老家，请问需要怎么操作？急，先谢谢啦！

Question

如题所述

Answer 1

下的教师和城里的教师待遇差别很大，很多乡下的教师都想调到城里，尽管他们教学成绩连年优秀，业务素质也很好，但还是调不到城里。

教育局看不到，也不会把教学成绩和业务素质当做教师调动的条件。因为教师进城并不是从业教学成绩和业务素质来看的，而是要看谁有门路，谁有资源，谁能恰当地补缺。城里的老师就好像古代的官员，一个萝卜一个坑，不能随便安排和调动，一旦安排和调动就要涉及钱财和资源。如果有城里的老师调走了，或者退休了，就会腾出一个空位来，那么这个空位本身就是资源，就要由乡下的老师来竞争了。但也有例外，那就是从人才市场引进大学生填补城里老师的空位。什么时候才会有例外呢？那就是乡下老师没人找关系，就是有人找也没人送钱，那么这个空位就没法让乡下老师来填补了，毕竟这个空位能弄来多少钱是早就暗箱操作了的，也是很多主管的领导们默许了的。于是，综合各方面势力，为了达到均衡，就只能由刚毕业的大学生来填补了。

那么，能不能让刚毕业的大学生到乡下锻炼几年，把乡下有经验的老师调到城里，补上那个空缺？ 当然不行。因为那个空位是一块肥肉，也是重要的资源，早就做好了价格，而且是暗箱操作的价格，贸然调动乡下老师进城会打破这个潜规则，也会让以前花了钱进城的乡下老师叫苦不迭的，或者举报他们，要把送出去的钱要回来。虽然那些钱早就不知去向，但要是查起来，还不是株连一大堆人？还不如直接从人才市场选拔新老师，让他们直接进城呢。

乡下老师进城是一个市场，而那城里老师的空位就是商品，早就有了价格，三万到十万不等，有钱没门路不行，有门路不送钱照样不行，得二者具备才能通过潜规则买到合格的商品。这块市场的秩序需要主管的官员共同维护，不能有违规倒卖和贱卖的现象，就是他们自己也不能随便点头，随便塞人，而是要按照市场规律办事。那么，乡下老师即使教学成绩突出，业务素质过硬，也很年轻，又是个男的，只要不遵循这块市场规律就不能调到城里教书。

Answer 2

工作调动很难很难的！要找教委咨询下
1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函
2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。
3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。本回答被网友采纳

Answer 3

想调回老家，首先得有接收单位，如果有接受单位了，按照程序办理就可以了。