怎么和爱给领导打小报告的同事相处？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得可行的应对方法有以下三种。

1、做好自己的事情，不要给他们机会

常言道，“身正不怕影子斜”。其实只要我们自己努力做好自己的本职工作，谨言慎行，不让其他人抓住我们的把柄，我们自然就不会怕别人打我们的小报告了。

要做到这一点，我们首先要弄清楚自己的岗位职责，将领导安排的事情认认真真做好，并及时主动得向相关领导汇报。只要我们交出一份漂亮的业绩，领导自然会认可我们的能力。

2、如果能减少与他们的接触，那么就减少与他们的接触

对于那些爱打小报告的人，很多人从心理上看不惯那些人，自然也就不愿意与他们做过多接触了。如果我们在工作中，我们与他们没有太多的工作交集，那么减少与他们的接触，绝对是我们避免伤害的一大利器。当他们接触不到我们时，自然就没有打小报告的素材，那么就没法在领导面前说我们的坏话了。

3、如果必须与他们接触，那就尝试与他们处好关系

然而，在工作中，我们无法保证我们的工作伙伴中不会出现“爱打小报告”的人。对于这种关系密切的同事，我们自然无法做到减少接触。那么我们首先应该尝试与他们打好关系，这也是保护我们自己的一种方式。

其实对于那些爱说别人坏话的人，一般人缘都不会太好。所以，对于他们来说，友情更显得弥足珍贵。一旦我们和他们成为朋友，他们一般就不会再打我们小报告了。

Answer 2

我觉得可行的应对方法有以下三种。

1、做好自己的事情，不要给他们机会

常言道，“身正不怕影子斜”。其实只要我们自己努力做好自己的本职工作，谨言慎行，不让其他人抓住我们的把柄，我们自然就不会怕别人打我们的小报告了。

要做到这一点，我们首先要弄清楚自己的岗位职责，将领导安排的事情认认真真做好，并及时主动得向相关领导汇报。只要我们交出一份漂亮的业绩，领导自然会认可我们的能力。
2、如果能减少与他们的接触，那么就减少与他们的接触

对于那些爱打小报告的人，很多人从心理上看不惯那些人，自然也就不愿意与他们做过多接触了。如果我们在工作中，我们与他们没有太多的工作交集，那么减少与他们的接触，绝对是我们避免伤害的一大利器。当他们接触不到我们时，自然就没有打小报告的素材，那么就没法在领导面前说我们的坏话了。
3、如果必须与他们接触，那就尝试与他们处好关系

然而，在工作中，我们无法保证我们的工作伙伴中不会出现“爱打小报告”的人。对于这种关系密切的同事，我们自然无法做到减少接触。那么我们首先应该尝试与他们打好关系，这也是保护我们自己的一种方式。

其实对于那些爱说别人坏话的人，一般人缘都不会太好。所以，对于他们来说，友情更显得弥足珍贵。一旦我们和他们成为朋友，他们一般就不会再打我们小报告了。本回答被网友采纳

Answer 3

爱打小报告的人有两种，一种就是小人，纯属踩低别人拉高自己的人。自己没别的本事，干什么都不行，唯有在背后说说别人的坏话，以显示自己的存在的作用。一句话，就是在刷存在感！这种人就只有远离他。亲君子而远小人，是我国古训。因为这种人你再怎么与他搞好关系，工作再怎么努力，他总能找到你的缺点而去告发，这种人对缺点有着高度的敏感性！还有一种人就是责任感极强的人，也会去打打小报告。他们对工作有着一种近乎神圣的使命感。这种人在工作中如果发现错误，会与你沟通，但如果沟通完你还是一如既往地犯错，那么恭喜你，你会被他列入举报的行列！所以，如果你的周围有这种人，就唯有努力学习，提高自己的工作能力！并积极保持沟通！在职场中，唯有经常端正自己的工作态度，提高自己的工作能力，不要偷奸傻滑，领导总能看到你的能力的！也别担心会让人打小报告了。

Answer 4

敬而远之，和这样的人相处即不要得罪他，也不能相信他，不近不远的就行，把自己的嘴把严了，不要轻易的说领导和同事的坏话就行，没有什么大不了的。

Answer 5

爱给领导打小报告的人属于小人，不好处也要处，要用对小人的法子去对待。小人记仇，不可得罪，即使你无意得罪他了，他也会用一切可能的机会毁你。不可占他的便宜，占他一点便宜，他会翻倍的要回去。即使你不占他的便宜，他也要占你的便宜，所以不可深交。但是又不可绝交，毕竟是同事，如果绝交，他怎么害的死你都不知道。
很难，能躲就躲，不能躲就微笑着面对，还要防着被害。本回答被网友采纳