考试出来的证书是属于
国家职业资格证书的，权威性是很高的，含金量也是很高的。但是证书是从一级到五级的，你考试出来的四级是比较低的级别。要是想要自己的证书级别高一点的话，你可以再考试三级及二级。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人，2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试，是全国
职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。国家劳动和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一，建立就业准入制度后人力资源行业的通行证。职业资格证书由国家劳动社会保障部颁发，是目前国内职业覆盖最广、最权威的证书。是相关人员求职、任职的重要凭证，并记入档案，全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。 职业资格认证实行考核和培训相结合的方式，证书全国通用、终身有效。招生条件（具备以下条件之一者） 助理
企业人力资源管理师（三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）
大学专科，从事本职业工作3年以上。 （3）大学本科，从事本职业工作1年以上。 企业人力资源管理师（二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得三级
人力资源管理师证书后，从事本职业工作4年以上（3）大学本科，从事本职业工作5年以上， （4）取得
硕士研究生学历后，连续从事本职业工作2年以上高级企业人力资源管理师（一级）（1）连续从事本职业工作19年以上； （2）取得二级人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。