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辞职上司挽留,先请假,后又不想做下去要怎么?
如题所述
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推荐答案 2020-01-27
你不想干了,直接跟老板讲清楚,老板挽留你有两种可能,一种是你干得很出色,他挽留你,一种是糖塞,你假意说留你,你要分析具体原因,你真不想干了,认为没有什么发展前途,那你就离开,寻找适合你,有发展前途的职场,人的年龄一去不复返,去找适合自己的地方去发展吧!
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其他回答
第1个回答 2020-01-27
既然决定走了就没有必要考虑了,肯定是有了不满意的地方才想出离职的,所以还是尊重自己的选择吧
第2个回答 2020-01-27
递交辞职信,然后跟他说你确实做不下去。
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辞职上司挽留,先请假,后又不想做下去要怎么
办?
答:
不想做下去,
那就履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满
,切实做好交接工作,不再给上司任何想头。到期后,无论上司同意与否,你与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。
要
辞职
了,主管
挽留怎么
拒绝才好呢?
答:
你可以先把你的工作交接给同事或者主管,要是你想留下来,你办完自己的事再回来就可以啊
,主观怕你交接不清楚的话,你也可以写下志愿书,因交接不清而给公司带来的损失在工资里面扣,这你也负责,主管也放心。
...领导意思不太想让
离职,
可以
请假,
但
请假过后
一定?
答:
首先得确认你离职是否是真的已经做了决定,如果本来就没下定决心,这就没办法说了
。如果决定要离职了,说谎说家里有事,这个没问题,领导说你可以请假,你可以说家里的事情不知道什么时间能够处理好,自己也不能给公司增加负担之类的,如果决定了,就不要拖泥带水。
辞职
被
挽留怎么
办?
答:
所以他们并不是真心留你,再说你已经提出辞职多少总给老板一些负面影响。
最好的方法就是在走之前能找到一份工作
,不要象我辞了之后半年才找到另一份工作。你可以大度一点,说我暂时再帮你们做一个星期,一星期后不管你们找没找到代替我的人,我也要走的。
面对老板的
挽留
答:
参考答案:“非常感谢您的好意。其实我在这儿已经得到了应该得到的东西,选择离开是出于自己的兴趣爱好与职业规划。”面对老板的
挽留
2
辞职
不批怎么办 真
不想做
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