55问答网
所有问题
富士康派遣工打卡天数够了旷工自离有反费吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-04-24
旷工自离没有返费,必须按照正常离职手续办理跑单,才可以领取到返费。
富士康入职返费,必须满足入职满三个月,出勤率不得低于98%,工作内容无过错或被记过处分,才可以领取。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IcQFGcFILIG8eRLeR84.html
其他回答
第1个回答 2020-04-24
这样一搞,返费估计就没有了,打卡打够了必须要正常离职才能有返费。
相似回答
富士康
名单出来了反费没到账能离职吗
答:
不能
。富士康返费打卡天数够了名单没出来是不可以离职的,旷工自离没有返费,必须按照正常离职手续办理才可以领取到返费。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
发
返费
当天不上班可以吗
答:
郑州富士康请假和旷工会影响返费发放时间的
。郑州富士康派遣工返费约定的都是在职90天,打卡满55天,如果请假一天,返费就要顺延晚发放一天。另外就是富士康有规定,员工一个月内连续旷工三天或者四个月内非连续性旷工三天,属于自离。所以为了不影响返费最好是不要请假,更不要旷工。
太原
富士康旷工
对
返费
有没有影响?
答:
旷工一天,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天
,就会被除名,也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工7天,劳动者如果没有回原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得非...
富士康
内推两月之内旷了三天半的
工还有返费吗
?
答:
可以继续上班的,新郑
富士康自离
是连续
旷工
三天或者三个月内共计旷工4天才算是自离。也就是说你在旷工一天就达到自离的标准了。望采纳,谢谢
郑州
富士康
最新的
返费
情况
答:
美滋滋! 具体以签订电子确认书为准 发放条件:25号需在职,28号补上月差价(补差日无需在职) 政策周期截止至2021/9/30 备注:年龄39-45岁的
返费
8000元+100路补 小时工政策是: 26.5元/小时+0.5元/时补贴 =27元/小时。2012年,
富士康
科技园预计将完成年度投资22亿元,建成95条生产线,实现...
大家正在搜
富士康旷工自离有工资嘛
富士康旷工几天算自离
富士康旷工5天还没自离
富士康打卡天数查询
富士康旷工一天有什么影响
富士康旷工自离规定
富士康旷工一天
富士康旷工4天
富士康旷工2天
相关问题
0 我是富士康的派遣工如果我这个月不干了上个月的工资还会发吗...
在富士康工作 旷工满四天自离了 问员工关爱中心 他们说自离了...
富士康正式工做了一年,但是因为其他原因旷工三天直接不去上班,...
我在富士康工作,想要走,是不是矿工三天算自离,就能直接走了?
富士康旷工自离有工资吗
富士康员工旷工累计几次算自离?
富士康上班报考勤说三个月内旷工四天你自离了我该怎么办
富士康旷工几天算自离 多长时间发信息跑单