公务员结构化面试

如题所述

什么是结构化面试?
结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
结构化面试时间一般多长?
结构化面试一般25分钟左右。
结构化面试的流程有哪些?
(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。
(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
结构化面试答题方式是怎样?
首先,面试题可能是听题可能是看题,如果是听题的话,也许是读一道题您答一道;如果是看题,而且一次将题本全部给您,您可以将每道题的答题思路大致写一下,注意不要超过给定的准备时间。
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第1个回答  2019-09-16
公务员结构化面试题型分为五种题型,即:求职动机与职位匹配题型、计划组织类题型、沟通协调类题型、应景处理或应变处理题型、合分析类题型。
结构化面试的注意事项
1、回答问题要口齿清晰,答题要思路清晰,条理分明。但是切忌不要用“播音”的方式回答问题,那样会表现得很不自然。
2、声音一定要响亮,起码得让面试官觉得你有底气。声音低的话,一方面面试官可能听不见,另一方面则代表了你不是很自信。
3、注意对时间的掌控,不要超时,每道题的答题时间是固定的,如果超时了,导致下面的回答可能不够时间,另外还没表达出自己的观点,时间就到了,会得不到高分。
4、答题要扬长避短。如果是多道题集中回答,对于自己擅长的题可以多说一会儿,对自己不擅长的题目少说一点,但也要注意,不能说得太多或者太少,只是相对的多和少。本回答被网友采纳
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