自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记,之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。
同时如果要申请领取失业保险金必须满足以下几个条件:
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业金领取的时间与个人缴纳失业保险年限有关,具体要求如下 :
1、累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金;
2、满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。也就是说只要满足条件,一生可以多次领取,但累计领取不能超过两年。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月
一般情况下,如果是自己辞职,并且辞职理由是个人原因而非公司原因,是不符合领取失业补助的条件的。根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的申领对象是因公司原因被离职或者到平台上踏空、合同期满等情况下被解除劳动合同或者解聘的,符合规定条件的失业人员。
但是,在一些特定情况下,自己辞职的失业人员可以申请失业补助金,例如以下情况:
1.因受到公司的限制、歧视、虐待等非正常因素导致的辞职;
2.因婚丧、重病、遭遇突发灾害等特殊原因不得不辞职的;
3.因按照国家法律法规、规章制度和政策规定必须退出工作的,
以上这些情况可能会受到当地相关政策法规的支持,可以向失业保险政策发布部门了解具体操作流程和申请条件。
总之,是否可以拿到失业补助金的关键在于个人辞职的原因是否合法,并且是否符合失业保险政策的相关要求。建议在辞职前就要明确自己的相关权利和义务,避免在失业后又面临经济和心理上的压力。需要注意的是,失业保险金的领取并非一定成功。除了是否符合条件等问题外,还有可能会因为经济情况发生改变(比如找到工作、收入增加、退休等),而无法继续领取失业保险金。此外,对于自己辞职的情况,部分地区也可能对失业保险金的发放额度进行限制或调整。在这种情况下,对于想要申请失业保险金的人来说,需要事先了解相关政策规定,结合自己的具体情况做好申请准备。