1、打开Boss直聘app，在职位界面，选择自己想要的职位。
2、然后点击“立即沟通”，就可以直接与Boss进行对话。
3、在对话界面，boss可以直接查看用户的简历。
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简历内容
一份简历，一般可以分为四个部分，其中：
第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
参考资料：百度百科-简历
Boss直聘是一款非常好用的手机求职招聘应用，许多新手用户在刚使用的时候不知道如何去投简历，下面小编来为大家详细的介绍下Boss直聘投简历的方法。
1、在职位界面，选择自己想要的职位；
2、然后点击“聊一聊”，就可以直接与Boss进行对话；
3、在对话界面，boss可以直接查看用户的简历。
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“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。
同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短 。
“BOSS直聘”该应用以去猎头化、中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移动，随时随地的招聘场景，大幅增加了招聘产品的使用频次和覆盖用户;Data即数据驱动，基于用户产品使用行为进行的职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节。
参考资料：Boss直聘_百度百科
需要注意，需要再浏览器端上传简历，才能在boss直聘手机端投递，希望可以帮到你。
1.打开[Boss直聘]，点击[职位]。2.选中要投递的职位，点击[立即沟通]。3.等待回复后。4.选择[发简历]。