1.客观分析自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观、性格个性等。四个方面看清楚自己在职业方面的潜能和倾向。
2、进一步追问：了解自己喜欢干什么？能够干什么？最看重什么？适合干什么？自我评估可以使用：自我反思法、职业测评法、360度评估法等方法，但是这些只是工具，不要迷信。
3.多通道获取目标就业城市、目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，四个方面锁定自己方向。
4.结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会。可以使用如互联网、报刊杂志、职业搜索引擎、人才双选会、校园招聘会、实习、兼职和职场人士访谈等方式找到资讯。
5.确定职业目标、路径在知己、知彼的基础上，选择合适自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。
6.把握职业目标定位的四个主要方面：定就业城市、定行业、定职业、定单位。在学习、比较、思考的基础上确定职业发展的具体路径。
7.优化选择，以人职匹配为根本。
8.制定行动计划，设定职业目标，职业目标要明确、有期限、有挑战，再次基础上倒推计划。目标包括，知识、技能、素质等。
9.高效的时间管理是你达成目标最重要的依靠，优先处理重要不紧急事情。反馈修正。制订评估标准，监控行动的进程和结果，及时根据发展的实际和环境的变化做调整。预计目标实现过程中可能出现的困难和障碍，提前拟定备用方案。