国家劳动法上班迟到十分钟罚100元合理吗

Question

如题所述

Answer 1

按现行法律规定，用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由，不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的，属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。

相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

这个分行业
一般服务性行业 迟到罚款比较低
生产行业罚款比较高
特殊行业 迟到罚款十分高
举一个例子:
民航业一般行前100分钟签到 航前开会 到点出发
如果你迟到10分钟左右 算迟到 要罚款 不止100元
如果你10分钟还没到 就需要换其他人替你飞 会通知你不用上班了 那管你已经到了单位附近 都按旷工处理
再如:宇宙飞船8点发射 要求5点入场 你迟到了 这火箭发射还是不发射
高铁: 换乘务员 停站7分钟 你迟到10分钟 等你吗
小卖铺八点开门 你迟到半小时 这个估计没啥大事

Answer 3

尼玛旷工一天才多少，你这迟到10分钟罚款100直接说那今天打旷工吧。走人本回答被网友采纳

Answer 4

..按道理来说不可能..但他公司的规定 你违反的太多的话 就会..