上班四十天发十元工资,跟叫化有区别吗

我在佛山的一家美甲店上班。最近有件事让我特别郁闷的事,请问上四十天的班才发十元工资(我确定是RMB),跟打发一个叫花子有区别吗?
而且还不能令人理解的是,进这个店每个员工要交两千块钱的押金,学徒也罢,但是即使你懂这个你也得交一千,请问这合理吗?当时签了合同,然而这份合同只是口头的,而且这些都是你在交了那两千块钱押金后才知道!而且新来的第一个月没工资,第二个月才500(在佛山,五百块钱能干什么?),第三个月后才有提成,但是前提是你这个月的营业额有三千块以上!更可怕的是,这两年你没休假,过年有不例外!请假可以,一天六十,周末一天一百!而且你病假也扣!你可能听过预支工资,你听多预扣工资么?在我们这,如果你这个月工资不够扣,可以预扣到下个月。。
今年我回湖北过年,前后大概有二十天,我知道要扣工资,年后我在这上了四十天班,结果今天结工资时老板说算上扣的,四十天工资十块钱!给我那四十天的十块钱工资时还笑呵呵的说,你别哭哦。大家能想象得出他的那副嘴脸吗?更可气的是老板说过年的二月一号至二月十五号上班有双倍的工资,结果到了发工资的时候就随随便便的打发了员工200块钱。大家见过这么黑心的老板吗?
我现在真的好无助,心理也非常的不平衡,但是又不知道该怎么办,希望大家能帮我出出主意。

【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。

【不得扣押 劳动者 身份证 财物】《劳动合同法》第65号令第九条:规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者一其他名义向劳动者收取财物。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2010-04-15
LZ,很抱歉,听到你这样的事;

很遗憾的是,本来你就可以狠狠的到律师事务所告那公司一把的,可前期是那公司当时没跟你签定书面合同啊;口头的,压根不起啥作用的,因为法律上即使承认口头合同的效力,可那公司估计是死里头也不承认跟你发生过用人关系的..

你尝试着当地的劳动与社会保障所(局)里多走走,把你发生的情况一一跟他们说明,保障局的人应该会帮助你的;再不,你到律师所咨询下这事该怎么处理..
第2个回答  2010-04-15
你自己开个美甲店多好,40天给10元?你还不如叫花子,叫花子40天讨的钱都比你多。
第3个回答  2010-04-15
整个一吃人的地儿,趁早撤了吧。想出气就阴他一把,懒得理他直接走人。
第4个回答  2010-04-15
叫化一天叶有好几百的,别小看了叫化啊,你可以去劳动保障局告他们,这也太黑了,,,,
第5个回答  2010-04-15
叫化月薪上万。你以为很差吗。
相似回答