管理者如何正确的角色定位?

Question

如题所述

Answer 1

1. 首先，作为中层管理者，应具备开拓创新的意识。需大胆尝试，用前瞻性的思维看待问题。
2. 其次，在日常工作中，中层干部需展现出真抓实干的精神。作为部门领导，既是指挥员又是战斗员，应展现出自身的能力和水平。面对复杂问题，要沉着应对，迎难而上。
3. 第三，中层领导者应具备吃苦耐劳的精神。这是必须坚守的原则。需不畏艰难，扎实工作，勤恳做事。
4. 第四，中层管理者必须拥有包容的心态。心胸应宽广，小事讲公德，大事讲原则。无论做什么事情，都应尽量抛开个人因素，不能只考虑自身利益，而忽视集体和他人的利益。必要时，应牺牲小我，成全大我。"为官先为人"，"正人先正己"。