富士康正式工有返费吗答案在这里

Question

如题所述

Answer 1

1. 富士康的正式员工是否会有返费？答案在这里。通过劳务派遣进入富士康的员工通常会有返费，而直接招聘的员工则没有。劳务派遣的员工如果能在公司工作满三个月，可以获得5200元的返费。但对于直接与富士康签订合同的正式员工，由于他们是与厂区直接签约，返费这个问题通常是不存在的。
2. 由于富士康有着大量的订单需要生产，因此每年的招聘需求也非常大。作为一家工厂，富士康有着行业内普遍的加班现象，并且有早班和晚班之分。许多新员工开始时很难适应这种高强度的工作环境，因此可能会在一个月或三个月后选择离职。这也导致了富士康的员工离职率相对较高。为了应对大量订单和人员需求，富士康动员了全国各地的员工进行内部推荐。
3. 内部推荐，即由老员工推荐新员工的招聘方式，是富士康招聘策略的一部分。富士康对于内部推荐也是给予了相当大的奖励，每位成功推荐的新员工可以获得800至2000元的推荐费用。因此，许多老员工会通过各种途径推荐他们的朋友加入富士康，有的老员工甚至会将部分奖励分享给新员工。