什么是“教师退出机制”,会不会取消教师编制

Question

如题所述

Answer 1

1. "教师退出机制"并非新概念，多年前已有部分地区开始实施类似制度。例如，2017年南京某区县教育局便开始推动"县管校聘"制度，涉及教师退出机制。
2. 2021年，湖南某县开展了中小学"县管校聘"改革试点，并于2022年在全县推广教师竞聘工作，对不符合要求或违规的教师采取解聘或不予聘用措施。
3. 2022年6月，南京市江北新区发布了《南京江北新区关于义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革的实施意见》，提出要探索教师退出机制，包括岗位调整、待岗培训、解聘等途径。
4. "教师退出机制"并非旨在取消教师编制，而是包含岗位调整和教师队伍清理两个层面。岗位调整针对不适合原岗位的教师，如年龄、健康或教学能力问题，而教师队伍清理则是针对严重违反师德师风或其他不合格行为的教师。
5. 尽管有关教师退出的讨论引起了一些关注，担心教师编制的安全，但实际上，大规模清退教师并不符合教师队伍稳定性和实际教学管理的需求。因此，真正退出教师队伍的教师数量必然是少数，而岗位调整的情况将更为常见。