劳务派遣是外包吗

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣不是外包。

劳务派遣和外包是两种不同的用工方式，它们之间虽然有一些相似之处，但也存在明显的区别。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣的最大特点是劳动关系和用工关系的分离，即劳动者与劳务派遣机构之间存在劳动关系，但劳动者却在用工单位的指挥监督下从事劳动。

而外包是指企业将其内部的部分业务或流程交由外部的专业机构或团队来完成，从而实现资源的优化配置和降低成本的目的。在外包关系中，发包方与承包方之间是一种合同关系，而非劳动关系。承包方按照发包方的要求完成一定的工作，并向发包方交付工作成果，发包方向承包方支付一定的费用。

举例来说，如果一个公司需要一名清洁工，但它不想直接雇佣这名清洁工，而是通过与劳务派遣机构签订协议，由劳务派遣机构派遣这名清洁工到公司工作，这就是劳务派遣。而如果这个公司将其整个清洁工作都交给了一个专业的清洁公司来完成，这就是外包。

综上所述，劳务派遣和外包虽然都是用工方式的一种，但它们在性质、法律关系、管理方式等方面都存在明显的区别。因此，我们不能简单地将劳务派遣视为外包的一种形式。