残疾人就业保障金的计算比例是什么?

Question

如题所述

Answer 1

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 \x0d\x0a　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 \x0d\x0a \x0d\x0a北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

Answer 2

《中华人民共和国残疾人保障法》第四章第三十三条规定了按比例安排残疾人就业的范围和一般安置比例，并且明确了未安置残疾人就业的用人单位需要通过其他方式来完成自己应该承担的责任和义务。规定中还提到国家鼓励用人单位安置残疾人就业。

《残疾人就业条例》第八条和第九条规定了用人单位应该按照比例安置残疾人就业，安排残疾人就业人数没有达到规定比例的需要缴纳残疾人就业保障金。

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）第二章第六条规定了用人单位应该按照不低于1.5%的比例安置残疾人，达不到规定安置比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

各地的安置比例并非完全相同比如北京市的安置比例（计算比例）为1.7%

相关资料：各地残疾人就业保障金政策查询

Answer 3

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数*1.5%-已安排残疾职工人数)*本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

注：用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

Answer 4

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%本回答被网友采纳