初入职场，新人总是想着在这个新的环境里大展才华，如果在职场中能注意到哪些事情可以做，哪些事情不可以做，如何能与同事相处得更好，这对职场新人的职业生涯大有帮助。
那么，作为一个职场新人，需要注意哪些方面的事情呢？
1.做人礼貌
早上排队等候电梯时，在排队打卡时，见到认识的同事面带问声“早”；别人帮助你了及时微笑说声“谢谢您”，面带微笑，有礼貌的人，去到那里人员都不会太差。
2.善于请教他人
因初入职场，初入公司，很多业务方面流程、业务规则、业务操作及技巧，产品方面的知识，都需要向老员工请教。不同范畴方面的事情问相应的同事。如果你想了解公司的请假制度，就应该向人事部门负责考勤的同事请教；想了解业务方面，就应该向业务员请教；想了解产品的性能，就应该向产品部门的同事请教。同时，要注意不在被请教的同事忙时去请教。
3.多做事
刚入职场，在还没有具备核心竞争力前，多做事，多与不同的人打交道。不要怕做多事情吃亏。眼光放长远一些，你帮助别人完成了事情，别认会记着你的好，在以后你需要帮助，需要请教时，别人也会毫不犹豫伸出援助之手。此外，多做事能快速积累你的相关经验。双赢的事情，何乐而不为？
4.不背后议论他人
职场是一个小型的社会，里面的关系错综复杂。新进公司的你，最好不要参与任何八卦，背后议论他人。世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，总有一天会传回到当事人的耳朵里，这对你们友好关系的建立非常不利。
新人经常在这几个方面被别人诟病，给你举几个例子。
1，不了解环境，容易得罪人
我们部门新招了个女生，跟我们八卦，隔壁部门的领导怎么怎么地不受员工待见。其实她当时不知道，我们科室就有那位领导的家属。
她的情商并不低，但是因为对环境被背景不熟悉，而触礁，得罪了人。
2，脸皮薄，不懂装懂
我带教的某位新员工，我交给她一项工作，请她整理出一份报告。我把思路跟她讲了，生怕他不懂，问她是否明白，她点点头。
一周后，做的报告跟我之前交代的完全不一样，基本思路都没领会。
我只好重新给她讲了一遍，再三问，懂了吗？她点点头。
结果这次的报告还是不得要领。
3，太不耻下问
我同事带教了一个小伙儿。
阿蜜上午很忙，小伙子一会儿问个问题，隔一会儿再问个问题。终于在他问到第四个问题的时候，阿蜜打住说，我现在很忙，下午3:00后可以吗？
小伙子说好。
下午第四个问题是：咱公司都卖哪些车？
官网上都有啊，为什么要问呢？你一直等待到下午，就不会自己找答案吗？
阿蜜忍了忍，细声细气告诉他，公司官网上都有车型，介绍很详细。
小伙子立马问：你能发给我官网地址吗？
4，业务进步慢，不能独挡一面
因为新人一开始不会有太多的项目，基本都是打下手的状态。但是过一段时间，人和人的差距就出现了。
有的新人已经可以独当一面，有的还是处于打杂状态，一旦遇到挑战就很被动。
我们招过一个新人，都半年了，领导问他业务，他都说不出个所以然。
因为他被带教，大部分事情他都是只要做个EXCEL或做个简单PPT，他也一直满足于这个状态，小日子过得很轻松。
但是公司不是养闲人的，后来就被边缘化了。其实他是一所不错学校毕业的，蛮可惜。
我的建议是：
1，学会察言观色，不要轻易得罪人，待人礼貌周到。
2, 业务上虚心请教，不要不懂装懂影响了工作，没人能时时替你说话给你圆场。
3, 不要问得太随意，能网上搜到的，不问。能自己琢磨明白的，不问。别人在忙碌时，不问。
4，多找资源学习。现在很多公司有共享文件夹，有大量学习资料，或者主动参与项目，越主动越进步嘛! 过一段时间你比其它新人成长快，你的机会自然就多了。
作为一个职场新人需要注意的地方还真不多，会有很多方面不懂，有些坑不要随便踩。这里简单说三个注意点。
1、职场新人最重要的就是做好自己手中的工作，提高自己的工作能力，专注于自己的工作，作为一个新人各方面都不太熟悉，最好的就是完成自己的工作，让老板看到自己的能力，看到自己的踏实，专注。
2、职场新手在初入职场时，不要太个性张扬，过于显摆，否则的话，容易让同事们厌烦或者不喜欢。作为一个职场新人，什么都不懂，想要请教时，别人都因为不喜欢你而推脱，那你就更难以完成工作了，这样对自己的发展也不好。所以不要给自己招一些不必要的麻烦，要谦虚低调，处理好与同事的关系。
3、听从上级的安排，帮助同事，不要抱怨。作为一个刚入职场的的新人，不要动不动就抱怨，踏实做事才是硬道理。千万不要以为自己一个新人就不会有人关注自己，其实周围会有很多人在观察你，你这个人怎么样，做事情认不认真踏不踏实，值得被聘用吗？直接关乎着你的工作命运。
总结一下，职场新人就是要先关注自己的工作，不要想着怎么巴结上级，怎么才能去升职，职场之路还远，先做好自己的本质工作，你在做，大家也都在看。踏实做事，好好完成工作，没有哪个上司不喜欢。
本回答被网友采纳作为职场新人，围绕这三点去做事就可以：知道自己做什么，明白自己怎么做和多做多总结。
第一点，知道自己做什么，即了解工作内容。
作为职场新人，新入职场，需要锻炼自己的职场适应能力，能在最短时间内胜任工作内容，那就要了解哪部分是你所在部门中属于你的工作职责，哪部分是属于共同的工作职责，哪部分是属于别人的工作职责，了解自己的工作任务范畴。
第二点，明白自己怎么做，怎么做包括工作态度和方法。
工作态度端正，认真敬业是必须一以贯之的，而方法上很多职场新人会想当然去做，刚开始不太敢跟领导沟通，怕露怯，其实露怯就是发现问题的最好方式，但是要把露怯尽量减少，怎么做，多观察，观察老员工的做法，先按照上级领导或者直属部门的带教人安排的方法做事情。
第三点，多做多总结。
所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。明白要做什么，也知道怎么做之后，要多做、多认真做、多带着觉察和总结的认真做，这样边做边在改进，同时，可侧面了解所在职责范围内，可以改变和完善的方式有哪些，学习起来，结合实际需要再进行调整，但是调整的方案及达到的效果，需要清晰罗列给上级进行相关审核。
综上，知道自己做什么，明白自己怎么做，加上多做多总结，不断精进，前途一定越来越光明。
作为一个职场新人，首先要注意的就是专业知识和相关技能的提高。
专业知识的学习可以在工作的过程中积累，要本着细心的原则，多记录，多思考，多发问，多反省。同时，一些对于将来职场晋升有用的技巧也应该进行掌握，例如写PPT的能力，Excel的深入应用，如果实在外企，提高英语水平刻不容缓。
同时沟通的能力和演讲的能力也是十分重要的。在工作中要经常和其他的协同部门一起工作，良好的沟通能力可以是自己的工作事半功倍。演讲和汇报的能力更是必须的也是能够出彩的地方。
所谓的商业行为也是非常重要的，作为新人谦虚，好学，勤恳是最基本的品质。按时上班不迟到早退，在需要加班的时候可以任劳任怨，而不是好吃懒做。
在工作的过程中，要把心态放好，作为一个新人不懂很正常，但是不要不懂装懂。这样会让人讨厌，同时也会妨碍自己的进步。
对于工作要有个认真负责的态度，虽然可能一些工作内容你是不能完全承担，但是在自己可以做好的地方做到最好。让老板看到你的工作态度对于将来的发展也很有帮助。
在复杂的办公室生活中，学会一定的察言观色也是必须的。所以作为一个职场新人要注意hard skill 和 soft skill的双重培养。