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劳动法有没有规定,每月的几号发工资!
如题所述
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推荐答案 2006-10-24
劳动法虽然没有规定,但是劳动合同上是必须写明几号发工资的,倘若没有写明白,那这份合同的效力就有问题,就不是正规合同,这样的话就不能跟他签。
具体几号发工资,国家确实没有具体的规定,全由劳动合同的双方自行商议解决!
有的企业在月初,有的规定十五号,有的规定二十五,都不一样!
若还有什么法律方面的问题,尤其是劳动法方面,请联系我
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当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IcII44cG.html
其他回答
第1个回答 2006-10-20
没有具体时间,一般应该当月支付
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
参考资料:
http://hi.baidu.com/0454ldk
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第2个回答 2006-10-24
没有硬性规定,一般都是按照双方约定俗成的时间来发放工资,如果你付出了相当的劳动,老板不给你当月工资的话,可以申请劳动仲裁。
具体请咨询当地劳动监察部门及律师事物所寻求LAW方面的HELP。
第3个回答 2006-10-24
一般情况都是在15号发的。。
第4个回答 2006-10-24
没有绝对规定。
各地与各行业都有一定的差异,除了一楼回答的之外,没有硬性的规定。
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