苏州新汇点企业管理咨询有限公司怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

公司的办公环境还可以，人员分布比较集中，交流方便。公司租用的是新加坡国立大学苏州研究院的场地所以打着苏研院的旗号做事。办公室政治强，主要发生在领导层。公司宣称的企业文化其实管委会的人是最不履行和落实的。近些年来，公司的离职率非常高，有能力的人无法被留住，没有能力的人一直在破格升职。有的人从普通员工被领导手动更改绩效到副主任的也有，公司组织的投票机制就是走过场，这点非常不好。公司的员工离职不会被挽留，公司非常不珍惜人才，只喜欢听话的阿谀奉承的。苏州的王和新加坡的莎人前人后两个样子，简单的事情也喜欢复杂化，流失人才不珍惜，新招的人就算再洗脑早晚也会离开。建议管理层自己好好落实一下诚智仁敬和。

Answer 2

苏州新汇点企业管理咨询有限公司是2015-05-25在江苏省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于苏州工业园区林泉街377号公共学院2号楼326-327室。

苏州新汇点企业管理咨询有限公司的统一社会信用代码/注册号是913205943391609783，企业法人徐静，目前企业处于开业状态。

苏州新汇点企业管理咨询有限公司的经营范围是：企业管理咨询、商务信息咨询、经济信息咨询、会议服务、礼仪服务、企业营销策划、文化艺术交流活动策划、面向成年人开展的培训服务（不含国家统一认可的职业证书类培训）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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Answer 3

苏州新汇点和新加坡新华国际教育集团和新加坡专业教育培训中心是一家公司。最近又收购了美国的环太平洋公司。公司的刚入职你会觉得很喜欢，之后慢慢的你就知道了都是套路。跑市场很辛苦，各种压榨员工的差旅费和差旅标准，不把人当人看。人员流失大，离职率很高，不珍惜人才，领导层管理混乱全是女人，背地里给你穿小鞋。陆陆续续走了很多的人了，公司不留人，不珍惜人。据说新加坡那边还招聘了一个北大的高材生，结果干着行政的活。动不动公司就拿着条条款款的威胁你，天天完善流程，完善了20多年了。

Answer 4

老实讲，这个企业文化价值观倡导的很好，但是真正做的很不好。因为从领导管理层就做不到，下面的人就更难做到了。

关于薪酬：以各种理由来非常“实在”的劝导你，答应你的事情不会实现，十三薪就是一个形式，跟别的公司乱学却起不到背后真正的意义。

关于绩效：绩效高的分数会被主管谈话，要求降低自己的分数，理由各种稀奇古怪的，就是不让你得高分，说得了高分上面的领导会不开心。就这样，我也信了，绩效就被各种地方找错扣分，硬着头皮想尽办法给自己扣分。

关于升职：员工手册规定是连续两次绩效分数90分以上就升职，但是连续了领导就自动当忘了这件事情一样，不但没有升职反而花言巧语的让你多干活。表明上说重用你，实际就是让你多干点。然而，有人的绩效居然领导跑去人力部门硬要增加分数就是为了给他升职，纯粹就是领导的个人喜好。所以绩效这东西，就是做样子给外面看的，完全不用在意。

关于奖励：市场开发的再好，也会想尽办法给你扣分。制造需要材料开除员工甚至是威胁逼迫员工，承诺的一年几十万就是和你一起憧憬用的，等你真的完成了开发指标，领导就该各种和你谈心了，让你主动放弃奖励，继续吃着馒头苦苦地干活。压榨已经是最客气的手段了，我想苏州王总最有发言权。

关于人才：忽悠进来了不少有能力的、高才华的、高学历的年轻人，但是留不住他们。大部分人都是接触到了公司各种阴暗面之后就想离开了。离开的时候，公司不会珍惜也不会挽留，反而会恶意玷污离职的员工有多么不好，甚至颠倒黑白，抑或是说员工自己承受不了压力就走了。最后全是员工的错，没有一次是自己公司的问题。因为，走了一批公司还会忽悠下一批。

总得来讲，如果你想锻炼承受人生黑暗时刻，你就去这家公司的工作，毕竟被整也是一种锻炼，等你去了别的地方，你就知道社会上善良有爱的公司都是什么样的。公司自称发展了20多年，我倒没有觉得有多自豪，管理者的管理水平还不如20年前。

Answer 5

刚去面试，好害怕，能去上班么？