职场中遇到小人怎么办？有什么好的应对方法吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴回答你的问题。
俗话说的好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。
在职场中我们不可避免的都会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间。
下面我就简要跟大家分享下应对职场小人的几个方式。
1.低调做事不妥协
很多人都很喜欢解释与博取同情，我要先说这都是浪费时间，因为如果有心人要找你麻烦，你怎么避都避不了。 因此，我才会说低调做事，那就是少说多做，把工作做好，至于什么叫不妥协，那就是跟你情绪说“No”，不要陷在那个情绪泥沼中，一直在纠结。很多人就是过不了这一关，从一开始的受害者变成加害者，结果是跟对方玉石俱焚，这一点用处都没有。
不回应不代表你承认，不要忘记老板的眼睛一直在看着你，好好的做事渡过这段期间才是上策。
2.不做争辩待时间时间永远都是最好的良药，因为很多谎言都会不攻自破，因此省下那争辩的时间与精力，把工作做到好，证明你自己的最好方式就是让时间还原事件，话说愈多的，到最后通常都是最惨的。
3.包容对方境界升
所谓的包容不是讨好，而是一种看清楚对方意图背后的那个原因。
职场上最容易招小人的通常都是你有他们没有的，所以在攻击的背后通常都是羡慕。因此包容对方最大的受益者其实就是你自己啊。
我知道很难，但就因为难，所以你更要做啊！
4.妥善处理共性与个性的关系。在公司里，每个人都是独立的个体，也是具有很多面的，正因为如此，很多职场中你看不入眼的小人，可能只是因为你们之间缺乏有效的沟通和了解，而至关重要的一步，就是尝试和对方建立关系，找到你们的共性，当建立了信任关系之后，再去就工作的事情沟通，境况就会大为改善。
职场中斗争的取胜不依赖鸡毛蒜皮和个人生活八卦的事情，关键的是是否触动了领导的个人利益和组织利益。当且只有触动这两项的时候，才能有足够把握将职场小人给踢局，不然就静静的等待机会。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
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