签了一份试用期合同，因为没注意上面写离职要提前一个月，现在想离职，是否可以？

Question

找一份工作签了试用期合同，可是进去了都没有相应的培训，现在想要离职，可是看到试用期合同写了要提前一个月提申请，可是现在想要离职，应该怎么办？还是说必须再呆在那个公司一月再提申请呢，谢谢
嗯，对了，那直接走人，那三天也不呆了可以不？嗯主要是觉着浪费时间

Answer 1

据我了解签完试用期合同，想要离职，只需提前3天提请离职；如果是当天提请离职，公司最多留你3天。相应的，如果是签了正式工合同，那是需要提前一个月提请离职的。不知道这样的回答能不能帮到您。

公司肯定会说合同上是一个月，但是按照《劳动法》来说试用期期间提请离职，只需提前3天告知公司即可，您也可以咨询您所在地区的人力资源与社会保障局，请求他们的帮助。

Answer 2

《劳动合同法》规定，试用期是劳动合同的一部分，不能单独签试用期合同，所以你这份试用期合同是不合法的。

试用期期间只需要提前三天通知用人单位就可以离职，合同上规定需要提前一个月是违法的。
虽然没有规定试用期提前三天“书面”通知用人单位，但如果可能的话最好书面、口头、邮件都弄一次，记得收集证据。
如果和公司有争议（例如扣你工资），你可以去当地的劳动争议仲裁委员会立案仲裁。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

如果你在该单位只是签了合同，一天都没工作过，你可以直接走人，该单位根本无法约束你。但如果你已付出了几天的辛苦劳动，为了顺利要回你这几天的工资，最好提前3天以书面形式（为以防日后诉讼提供证据）通知用人单位离职，当然如果该单位存在违法行为，你也可以不用呆3天，可以随时走人。