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我签了劳动合同,如果立马辞职不批直接走人会怎么样。要赔偿什么吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-01-28
什么问题都不会玩有的,如果你在这单位没什么留恋 直接走人 跟谁都不需要打招呼 我本人就是这么做的
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其他回答
第1个回答 2019-03-29
不会的,只是你拿不到那几天的工资而已
第2个回答 2014-04-03
一般不会,但如果因为你的行为造成单位实际损失,单位可以要求你赔偿的。
第3个回答 2014-04-03
在正常辞职,你得提前一个月告之企业,如果你的岗位因你不在而产生和损失会赔偿的。
第4个回答 2014-04-03
当月的薪资拿不到
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我与公司签署
劳动合同
了但是我现在不想干了想马上走,也等不了提前30天...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,
你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金
,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可...
签合同了直接走人会不
会有
什么
后果
答:
签合同直接走人,如果给公司造成损失的,那么公司是可以要求劳动者赔偿相应的损失的
。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损...
签了劳动合同直接离职会怎样
答:
劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任
。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。对劳动者的影响 即便是用人单位主动解除劳动合同,不办离职,用人单位以你没有按照...
如果
和公司签订有
劳动合同,
主动
辞职不
给
签批
,
直接走人
,
会
有
什么
影响
答:
一、如果公司没有过错,劳动者主动辞职,
需要提前一个月以书面形式通知用人单位;在试用期内,需要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
;二、如果你按照第一条的要求做的话,不管用人单位有没有签批,那么时间到期后,你都可以直接走人;三、如果你不是按照上述的要求办理的话,直接走人,那么可能需要...
签了劳动合同,
想
辞职不
干,领导
不批
,
直接走人
,
会怎样
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
劳动的
,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同,不
需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿
...
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