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我是检察院的一聘任制书记员也就是合同工,非正式在编人员,,合同到期了,单位不续签,是否有经济补偿金
如题所述
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推荐答案 2016-11-16
有的,合同工适用劳动合同法,合同到期单位不续签的,应当按照工作年限每年一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2016-11-16
正常离职,是没有的。
相似回答
...属于
正式在编
的吗,怎么还签的五年
的合同,合同到期
后怎么办?_百度知 ...
答:
属于
聘用制
的公务员,不属于
在编人员,
如果
合同到期
后,没
有续签,
那么双方不再有劳动合同关系。机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行
聘任制
。聘任合同应当具备合同期限
,聘任合同
期限为一年至五年。法律分析在我国,公务员分为聘任制公务员和委任制的公务员。
事业
单位
临时工和
聘用制有
什么区别
答:
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;
合同制人员不
能。4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业
单位的,
如果是公务员单位里的聘任制,如法院
的聘任制书记员
职位,那是按照公务员的待遇。5、合同制人员随时会...
急救谢谢回答:
聘任制
公务员
是正式在编人员
吗?
答:
严格意义上来说,需要按照合同规定来管理。发生纠纷,通过人事争议仲裁来解决。很遗憾的告诉你,你
的聘任合同
期限一般是1-5年
,到期
可以进行续签。
聘任制
公务员是不能直接转为委任制公务员的,现在公务员采用逢进必考的政策,这也明确规定在公务员法之中。参考资料:http://zhidao.baidu.com/question/340068...
去
检察院
做
合同工
(
书记员
)怎么样
,有
没有前途
答:
这类人员待遇低,流动性也高,几乎是一年换一拨人,不过可以积累工作经验,以后作法律业顺手一些。个人建议:如果想要有一个好前途的话,建议孩子去考司法考试比较好一点,做
合同工
只能够是暂时的。如何考公务员?第一步:发布公告公务员考试前一至两个月国家公务员局会在官网发出公务员考试的公告,公告...
编制签的是什么
合同
答:
3.调动升迁正式编制人员可以提任副科级职务;
合同制人员不
可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业
单位的,
如果是公务员单位里的聘任制,如法院
的聘任制书记员
职位,那是按照公务员的待遇。四、
聘用合同
与劳动
合同有
什么区别?聘用合同与劳动合同有如下区别:1....
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