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人力资源管理师的职业定义是什么?
如题所述
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推荐答案 2010-04-25
职业定义:
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
工作内容:
从事的工作主要包括:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;考核与评价;薪酬福利管理;劳动关系管理等。
参考资料:
http://blog.sina.com.cn/shhrpx
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当前网址:
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第1个回答 2010-04-24
人力资源管理师(Human resources management division)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
参考资料:
百度百科
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人力资源管理师的职业定义
和分级有哪?
答:
职业定义
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员
。 职业等级 本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企...
人力资源管理师是什么?
答:
1、职业定义
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
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人力资源管理师是
一个
什么职业?
具体从事什么工作?
答:
人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员
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什么是人力资源管理师?
答:
人力资源管理师是负责
人力资源规划
、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、
劳动关系协调等工作的专业管理人员
。人力资源管理师的工作内容主要有:1、人力资源规划。主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业...
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是什么职业
答:
人力资源管理师是专门从事
人力资源规划
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